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金明
創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與管理(精華6)- 金明
培訓(xùn)管理
中國(guó)有一個(gè)學(xué)者,這個(gè)人擔(dān)當(dāng)過(guò)北師大的校長(zhǎng),是中科院的院士。他說(shuō)老師相對(duì)學(xué)生是裝甲車,裝甲車就是幫助學(xué)生規(guī)避沿途的風(fēng)險(xiǎn)。我們的前面有很多風(fēng)險(xiǎn),有很多枝杈會(huì)誤了你的一生
胡鳳芩
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升(TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版)
培訓(xùn)管理
客戶:山東東阿阿膠 地點(diǎn):山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間:2014/12/6 0:00:00 新起點(diǎn),新高度——2014年12月6-7日山東東阿阿膠《STT培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程
彭江根
掌握12項(xiàng)基本技能成就優(yōu)秀
培訓(xùn)管理
者(轉(zhuǎn)自高虎老師)
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掌握12項(xiàng)基本技能成就優(yōu)秀
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者 一、溝通與干系人管理 溝通是
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者應(yīng)具備的最基本的技能,因?yàn)樗墓ぷ骺偸窃诓粩嗟臏贤ㄖ胁拍塬@得推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)的。
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者的溝
汪文輝
學(xué)習(xí)卓越團(tuán)隊(duì)修煉的心得體
培訓(xùn)管理
通過(guò)這次公司培訓(xùn)學(xué)習(xí),聽(tīng)了汪文輝老師的講話,從中學(xué)到了很多,培訓(xùn)給我們最多的是“溝通、關(guān)愛(ài)、承諾、支持、感恩、責(zé)任、信任、共贏、珍惜”。這幾個(gè)沉甸甸的關(guān)鍵詞,相信
劉華鵬
與您分享人力資源管理要怎樣度過(guò)寒冬
培訓(xùn)管理
人力資源管理不管是中國(guó)還是外國(guó),都是比較重視的,那么人力資源管理要怎樣才能規(guī)劃好呢?大大小小的企業(yè)都把“開(kāi)源節(jié)流”作為當(dāng)下日常管理和工作的重點(diǎn)指導(dǎo)思想。從人力資源
武威
企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)規(guī)劃
培訓(xùn)管理
企業(yè)培訓(xùn)不應(yīng)是盲目的,非系統(tǒng)的,任何企業(yè)花在培訓(xùn)上的資金都是非常寶貴的,即使企業(yè)內(nèi)部的人力資源部門(mén)不擅長(zhǎng)做這些,也一定要硬著頭皮做,反復(fù)討論、修訂。也可以請(qǐng)專業(yè)機(jī)
劉悅
3月20日劉悅寧波主講《人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略沙盤(pán)模擬》
培訓(xùn)管理
客戶:寧波啟格培訓(xùn)學(xué)校 地點(diǎn):浙江省 - 寧波 時(shí)間:2011/3/20 0:00:00 3月20日劉悅寧波主講《人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略沙盤(pán)模擬》
李偉
大學(xué)生領(lǐng)袖訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)管理
客戶:貴州省理工學(xué)院 地點(diǎn):貴州省 - 貴陽(yáng) 時(shí)間:2014/11/8 0:00:00 貴州省理工學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 領(lǐng)袖訓(xùn)練第一期
彭小東首創(chuàng)'四維增長(zhǎng)閉環(huán)',引爆業(yè)績(jī)與品牌心智雙核革命!
四維增長(zhǎng)
彭小東全球首發(fā)“業(yè)績(jī)四維增長(zhǎng)閉環(huán)”,重塑品牌心智戰(zhàn)爭(zhēng)新紀(jì)元 > 神經(jīng)科學(xué)與行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的革命性融合,正在顛覆100年?duì)I銷傳統(tǒng) 2025年5月24-25日的廣州
彭小東"心域共振行銷力":在流量廢墟中重建品牌信仰
心域共振行銷力
全球華人總裁卓越行銷力?導(dǎo)師,中國(guó)廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn),以及總裁智慧?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競(jìng)合力?、媒?、搶占心智?、1秒認(rèn)知?、首席夢(mèng)想官?等多個(gè)品牌的創(chuàng)始人與商標(biāo)持
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