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企業(yè)培訓(xùn)
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企業(yè)培訓(xùn)視頻
企業(yè)培訓(xùn)授課見證
企業(yè)培訓(xùn)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
企業(yè)培訓(xùn)
平均課酬
22832
講師
220
視頻
87
課程
272
授課見證
863
張小強(qiáng)
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
企業(yè)管理
一. 什么是培訓(xùn) 1. 培訓(xùn)的概念 2. 培訓(xùn)的分類 3. 新員工培訓(xùn)體系 二.
企業(yè)培訓(xùn)
管理發(fā)展的三個階段 1. 萌芽階段 2. 發(fā)展階段 3. 成熟階段 三.
郭鵬
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)遇到的問題越來越多了:員工積極性不高、流動性高;工資待遇不差、執(zhí)行力差;產(chǎn)品質(zhì)量沒提高、成本和事故卻居高不下! 怎么辦? 培訓(xùn)!
鄧涵兮
構(gòu)建一流
企業(yè)培訓(xùn)
體系
企業(yè)管理
■課程背景 隨著市場經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,作為企業(yè),要想在廣闊的市場中擁有一席之地,必須重視人力資源的開發(fā)和利用,以獲得適合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)的優(yōu)秀人才,而建立一套有效的
馬瑜波
【
企業(yè)培訓(xùn)
師系列】
企業(yè)培訓(xùn)
之道
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課時:3H—6H 1.開辦技巧與團(tuán)隊文化建設(shè); 2.認(rèn)知培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 3.培訓(xùn)力度的把握; 4.培訓(xùn)不可能對所有的人都有作用; 5. 培訓(xùn)中的二八定律; 6. 全面
馬瑜波
【
企業(yè)培訓(xùn)
師系列】
企業(yè)培訓(xùn)
沙場點兵
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課時:6H 體驗式教學(xué)范例:把企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)營運、團(tuán)隊管理、人力資源六大模塊、高效溝通、高效會議等溶入一個沙盤進(jìn)行演練,再組織分享,自查糾偏,專家點評,收到意想不到
馬瑜波
【培訓(xùn)管理系列】現(xiàn)代
企業(yè)培訓(xùn)
體系構(gòu)建
培訓(xùn)管理
課時:6H 1.培訓(xùn)需求調(diào)查體系; 2.培訓(xùn)課程管理體系; 3.培訓(xùn)師篩選和培養(yǎng)體系; 4.培訓(xùn)資格審查和管理體系; 5.培訓(xùn)效果評估與跟蹤體系; 6.費用預(yù)算管控
馬瑜波
【
企業(yè)培訓(xùn)
師系列】常見的16個
企業(yè)培訓(xùn)
問
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課時:3H 培訓(xùn)師在培訓(xùn)中常犯的16個錯誤及糾偏 聯(lián)系人:劉老師 咨詢QQ:791093747 助理電話:15872362658(劉老師)
馬瑜波
【
企業(yè)培訓(xùn)
師系列】現(xiàn)代
企業(yè)培訓(xùn)
呈現(xiàn)技巧
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課時:6H 1、怯場壓力的破解辦法; 2、開場結(jié)尾8大問題; 3、7種導(dǎo)入快速破冰; 4、7種結(jié)尾技巧和方式; 5、培訓(xùn)師站坐走姿規(guī)范; 6、手勢運用技法12種;
馬瑜波
【培訓(xùn)管理系列】如何撰寫
企業(yè)培訓(xùn)
報告
培訓(xùn)管理
課時:3H 1.培訓(xùn)報告的價值與推動力; 2.培訓(xùn)報告的目的; 3.培訓(xùn)報告的誤區(qū); 4.撰寫培訓(xùn)報告的方法和結(jié)構(gòu); 5.案例分享。 聯(lián)系人:劉老師 咨詢QQ:79
陶維
如何有效獲取
企業(yè)培訓(xùn)
需求
培訓(xùn)管理
1、找準(zhǔn)需求是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵 l 培訓(xùn)需求分析如何做? l 不同類型
企業(yè)培訓(xùn)
需求特點? l 企業(yè)資源有限,哪些人員需要培訓(xùn)? l 培訓(xùn)需求分析時經(jīng)常會遇到哪些問題
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律師 李小平律師