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平均課酬
19743
講師
132
視頻
25
課程
165
授課見證
511
吳齊超
新員工
培訓(xùn)——從猴子摘香蕉的故事中得到的啟發(fā)
培訓(xùn)管理
曾經(jīng)看過一個(gè)有趣的故事:籠子里養(yǎng)著五只猴子,然后在籠子中間掛一個(gè)香蕉。猴子因?yàn)橄矚g吃香蕉,所以就爭著去夠,但是籠子上安裝的噴水器立即噴向所有猴子,如果有哪只猴子試圖
講師網(wǎng)
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職業(yè)化塑造與養(yǎng)成
管理
隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,越來越多的企業(yè)開始重視
新員工
的職業(yè)化塑造與養(yǎng)成。
新員工
是企業(yè)的新鮮血液,他們的職業(yè)化程度直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和競爭力。因此,如何幫助新
李彬
贏在起跑線:
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入職培訓(xùn)
雛鷹計(jì)劃,心靈成長,心態(tài)訓(xùn)練,入職培培訓(xùn)
客戶:捷普集團(tuán) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2017/8/19 8:00--16:30 課程從五個(gè)方面:1、方向比努力重要;2、態(tài)度比知識重要;3、能力比薪水重
劉小明
劉小明-如何把
新員工
培養(yǎng)成你想要的類型?
培訓(xùn)管理
劉小明-如何把
新員工
培養(yǎng)成你想要的類型?雇傭了一名員工就等于開始了一場賭博。你可能會(huì)擁有一名富于創(chuàng)造性、上進(jìn)心的員工,他會(huì)完善你的團(tuán)隊(duì)并把企業(yè)帶向新的高度;也可能會(huì)
康小莉
海馬財(cái)務(wù)
新員工
崗前服務(wù)禮儀培訓(xùn)
服務(wù)禮儀
客戶:海馬財(cái)務(wù) 時(shí)間:2016年7月21日 康老師受邀為海馬財(cái)務(wù)
新員工
分享崗前服務(wù)禮儀,互動(dòng),游戲,頭腦風(fēng)暴......每個(gè)環(huán)節(jié)都充滿歡聲笑語。看到學(xué)員們的收獲,
朱昉
給企業(yè)
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培訓(xùn):陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:陽光保險(xiǎn)集團(tuán) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2011/6/19 0:00:00 本課程針對企業(yè)普通員工,特別是
新員工
特點(diǎn),通過理論與案例相結(jié)合,探討了經(jīng)理人的
張曉農(nóng)
張曉農(nóng)老師為中關(guān)村企業(yè)做
新員工
入職培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
6月15日上午和下午,應(yīng)中關(guān)村管委會(huì)和北京教育人才培訓(xùn)中心邀請,北京家和業(yè)咨詢有限公司人力資源顧問張曉農(nóng)老師為中關(guān)村人才特區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的
新員工
分別進(jìn)行了主題為
段香
新員工
入職培訓(xùn)應(yīng)做好哪些工作
培訓(xùn)管理
現(xiàn)在很多企業(yè),無論是大型國企,還是私人外企,基本都有對新入職的員工都要進(jìn)行
新員工
入職培訓(xùn)這一個(gè)流程,甚至是一套方案。為何要對
新員工
進(jìn)行入職培訓(xùn)? 目前的
新員工
入職
董玉川
2013年7月 鄭州 我為誰工作(
新員工
入職)
職業(yè)規(guī)劃
客戶:中建七局交通建筑有限公司 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2013/7/9 0:00:00 略
蘇鴻志
新員工
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
新員工
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 培訓(xùn)對象: 各級員工 題目范圍: 職業(yè)生涯規(guī)劃 簡述: 員工參加工作之后,在四十年的職業(yè)生涯中,應(yīng)該怎么度過。追求自己的理想,追求更好的生
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