蘇鴻志,蘇鴻志講師,蘇鴻志聯(lián)系方式,蘇鴻志培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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北京 50 ~ 60 歲
主研方向:人力資源管理、銀行管理者綜合技能、教練技術(shù)、中年員工續(xù)航力等
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蘇鴻志老師,企業(yè)高級顧問,50歲,生日:1966年3月31日,出生地點臺灣?,F(xiàn)居住址北京市。蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學資訊工程學系,畢業(yè)于清華大學MBA工商管理碩士學位。曾任中國銀行高管以及多家金融銀行業(yè)管理顧問,蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職,先后勝任過,培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職。任美國知名品牌服飾Bebe臺灣工廠專職培訓師,捷鴻軟件技術(shù)公司副總經(jīng)理、臺灣創(chuàng)見集團人力總監(jiān)、中國銀行高層;中國風景園林管理(MBA)研修班講師,北大經(jīng)濟學院客座教授,社科院研究生院客座教授,各大培訓機構(gòu)特聘講師,15年中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行培訓管理顧問;蘇鴻志先生長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作,蘇老師不同時期曾分別擔任過高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、和金融銀行業(yè)管理者職務,有近20多年的企業(yè)管理經(jīng)驗,和銀行咨詢培訓經(jīng)驗。
主研方向:人力資源管理、銀行管理者綜合技能、教練技術(shù)、中年員工
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[蘇鴻志]職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)與十項必修技能
職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)與十項必修技能QQ:8480+4355)(Tel:136+8368+6366課程大綱:l管理技能訓練一:經(jīng)理人的角色認知n管理者必須會的管理定律u蝴蝶效應u青蛙現(xiàn)象u鱷魚法則u鯰魚效應u羊群效應u刺猬法則u手表理論u二八定律u木桶理論u蘑菇定律n陽光積極的心態(tài)u案例:秀才的故事u案例:兩個外地人u改變心智的方法—提問法n整體觀,大局觀u案例:不管你信不信,反正我信了u案例:公車內(nèi)飾
2015-11-25
[蘇鴻志]中國式企業(yè)的績效管理與薪酬體系設計
中國式企業(yè)的績效管理與薪酬體系設計課程背景現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式。企業(yè)管理的關(guān)注點也產(chǎn)生變化,從關(guān)注進銷存、生產(chǎn)精細等等低層次的管理技術(shù),轉(zhuǎn)變成高層次的運用人才管理其他資源以創(chuàng)造企業(yè)效益。把人力資源的管理定位,從原來的敷衍了事、追求潮流的虛假重視,改變成以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系。以期最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)
2015-11-24
[蘇鴻志]職業(yè)化精神建立與職業(yè)素養(yǎng)訓練
職業(yè)化精神建立與職業(yè)素養(yǎng)訓練培訓對象:各級員工,主管,經(jīng)理,中層管理者,人力資源經(jīng)理課程簡述:員工參加工作之后,在四十年的職業(yè)生涯中,應該怎么度過。追求自己的理想,追求更好的生活,追求自我價值的實現(xiàn)等等,都必須要在這四十年之間完成。如何有效的利用四十年的工作時間,有效的爭取自己的機會,完成自己設定的目標,是這門課城探討的主要內(nèi)容。對企業(yè)來說,一個良好的職業(yè)發(fā)展系統(tǒng),是留住優(yōu)秀人才的重要手段。企業(yè)提
2015-11-24
[蘇鴻志]戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務【培訓方式】:專業(yè)講述、團隊活動、小組討論、實際練習、案例分享?!九嘤枌ο蟆浚汗靖吖?、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運營經(jīng)理、招聘培訓經(jīng)理、調(diào)配薪酬經(jīng)理,戰(zhàn)略規(guī)劃人員、人力資源主管、專員等。QQ:8480+4355)(Tel:136+8368+6366)課程背景: 當今知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的競爭就是人力資源的競爭,要想占領市場的制高點,保持企業(yè)穩(wěn)定高速的發(fā)展,
2015-11-24
[蘇鴻志]員工職業(yè)化實戰(zhàn)技巧
員工職業(yè)化實戰(zhàn)技巧培訓對象:全體員工題目范圍:職業(yè)生涯規(guī)劃、員工職業(yè)化、陽光心態(tài)、職業(yè)形象課程簡述:員工參加工作之后,在四十年的職業(yè)生涯中,應該怎么度過。追求自己的理想,追求更好的生活,追求自我價值的實現(xiàn)等等,都必須要在這四十年之間完成。如何有效的利用四十年的工作時間,有效的爭取自己的機會,完成自己設定的目標,是這門課城探討的主要內(nèi)容。對企業(yè)來說,一個良好的職業(yè)發(fā)展系統(tǒng),是留住優(yōu)秀人才的重要手段。
2015-11-24
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