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新員工

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關(guān)鍵詞新員工

平均課酬 19743

講師 132

視頻 25

課程 165

授課見(jiàn)證 510

邱鳳廣東微特派物流集團(tuán)員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)

新員工，商務(wù)禮儀，社交禮儀

邱鳳老師為廣東微特派快遞有限公司做入職商務(wù)禮儀培訓(xùn) 課程大綱： 1. 商務(wù)禮儀的重要性； 2. 社交當(dāng)中常見(jiàn)的“失禮”狀況； 3. 商務(wù)禮儀中的著裝打扮； 4.

王波王波講師：山東泰開(kāi)高壓開(kāi)關(guān)有限公司《從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換》兩天專題圓滿結(jié)束

校園人企業(yè)人新員工角色轉(zhuǎn)換

邁出美麗的校園，告別親朋好友，告別了寒暑假的安逸，接受人生新的洗禮和考驗(yàn)。心中有無(wú)限憧憬，首先要明確學(xué)校與企業(yè)的區(qū)別，學(xué)校是一個(gè)被保護(hù)的社會(huì)，自由自在，不受強(qiáng)制約

常穎【職業(yè)化素養(yǎng)能力提升】走進(jìn)招商銀行

新員工新員工職業(yè)素養(yǎng)常穎招商銀行

常穎老師為招商銀行第三期新員工帶來(lái)《》課程，培訓(xùn)內(nèi)容干貨滿滿，既有職業(yè)化素養(yǎng)提升，又緊密結(jié)合未來(lái)崗位需求，從職場(chǎng)轉(zhuǎn)變、商務(wù)禮儀、公眾表達(dá)，到高效能工作、職場(chǎng)人際溝

田欣雅田欣雅老師5月21-22日?qǐng)A滿完成西藏移動(dòng)新入職員工融職培訓(xùn)之職業(yè)化能力提升培訓(xùn)！

通信銀行保險(xiǎn)新員工入職培訓(xùn)新員工融職培訓(xùn)師新員工職業(yè)化培訓(xùn)師

田欣雅老師5月21-22日?qǐng)A滿完成西藏移動(dòng)新入職員工融職培訓(xùn)之職業(yè)化能力提升培訓(xùn)！從團(tuán)隊(duì)、從認(rèn)知、從工作方法等方面進(jìn)行，滿意度10分。

王延臣新員工安全培訓(xùn)

生產(chǎn)管理

客戶：中國(guó)兵器207所地點(diǎn)：山西省 - 太原時(shí)間：2015/8/9 0:00:00 第一講：安全管理的基本概念一、關(guān)注安全關(guān)愛(ài)生命安全沒(méi)有后悔藥---十

彭江根新員工該如何培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

新員工該如何培訓(xùn)第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規(guī)劃之列的應(yīng)該主要是大、中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的中專以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類人群呢？因?yàn)樗?

孫軍正新員工培訓(xùn)報(bào)告

培訓(xùn)管理

一、培訓(xùn)背景說(shuō)明公司正處在快速成長(zhǎng)階段，對(duì)人力資源的需求大大提高。針對(duì)這一需求，人力資源部開(kāi)展了大量的招聘工作，為公司選擇了一批合適的人才，為了使新入職的員工盡快適

吳齊超新員工管理

企業(yè)文化

招聘難、流失率高是不少企業(yè)頭痛的問(wèn)題，特別是對(duì)于實(shí)力不強(qiáng)、羽翼未豐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)能支付給員工的薪資水平有限，相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)應(yīng)聘者的吸引力較低。而好不容易招到合適

賈春濤 P＆G新員工培訓(xùn)之術(shù)

培訓(xùn)管理

職能部門(mén)介紹：例如會(huì)給新員工講到產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等，每個(gè)部門(mén)的職能是什么。在這方面，寶潔的做法是請(qǐng)到當(dāng)時(shí)這個(gè)部門(mén)在中國(guó)最高級(jí)別的人，這些新員工會(huì)很榮幸

王美江培訓(xùn)新員工的4大絕活

培訓(xùn)管理

時(shí)下，培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí)，很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升，對(duì)于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門(mén)。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為新員工的培訓(xùn)應(yīng)該

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