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新員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞新員工

平均課酬 19743

講師 132

視頻 25

課程 165

授課見證 511

張瑞星新員工特訓(xùn)營

團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤模擬項(xiàng)目管理

4月25日上午9點(diǎn)整，鏈農(nóng)學(xué)府承辦的鏈農(nóng)新人特訓(xùn)營正式開始。本期培訓(xùn)共9名學(xué)員參加，他們分別是：鋼刀連李楊、野狼盟袁理、火狼隊(duì)劉玉波、火狼隊(duì)鄧鑫、戰(zhàn)狼隊(duì)于春雨、最

劉思汝新員工形象塑造

形象禮儀

客戶：山西省郵政儲(chǔ)蓄銀行地點(diǎn)：山西省 - 太原時(shí)間：2015/8/23 0:00:00 為山西省郵儲(chǔ)銀行新員工培訓(xùn)整體形象塑造，講解儀容儀表儀態(tài)等，學(xué)員人數(shù)12

肖炳釗新員工的培訓(xùn)方法

培訓(xùn)管理

新進(jìn)酒店的員工就象一張白紙，雖然，其中不乏有相關(guān)院校畢業(yè)的學(xué)生，在人力資源部也會(huì)對(duì)其進(jìn)行酒店基本知識(shí)及服務(wù)意識(shí)等理論的培訓(xùn)，但這些都只是在他們腦海里搭起了一個(gè)理論的

汪文輝對(duì)于新員工的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)管理

陌生的公司、陌生的文化、陌生的同事、陌生的工作職責(zé)與流程，新員工怎樣才能盡快熟悉企業(yè)、勝任崗位呢?作為企業(yè)來說，需要掌握六個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，實(shí)施系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)。在瞬息萬

施正道企業(yè)如何留住新員工!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

企業(yè)在招聘的過程中，留人、育人讓企業(yè)的人資及老板很傷腦子，怎么樣才能留住企業(yè)想要的人呢？這樣給新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)呢？這里告訴大家！第1段：新兵入營——讓他知道來

顧文豪留住企業(yè)新員工

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

“員工為什么而來，又是為什么要走？” 面對(duì)當(dāng)前好似走馬燈的企業(yè)招聘來說，已經(jīng)司空見慣了，成為了現(xiàn)在這個(gè)特殊時(shí)期的一種社會(huì)“時(shí)尚”。雖然很多企業(yè)認(rèn)為，當(dāng)前我國剛剛從

魏淼清新員工入職

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：包頭供電農(nóng)電局地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 包頭時(shí)間：2015/3/16 0:00:00 新入職員工勵(lì)志

講師網(wǎng) 企業(yè)如何留住新員工

管理

在當(dāng)今競爭激烈的人才市場中，吸引并留住優(yōu)秀的新員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，許多企業(yè)面臨著員工流失率高、人才穩(wěn)定性差等問題。因此，如何有效地留住新員工成為了每

李琨新員工培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)ttt 培訓(xùn)師培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃心態(tài)培訓(xùn)

2013年至2016年在廣西鴻翔一心堂共組織開展集中培訓(xùn)班40場次，2000人次，平均授課滿意度95%，主講課程：《在職場中奔跑》《破譯你的性格密碼》《金牌培訓(xùn)師

朱昉給保險(xiǎn)集團(tuán)新員工培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：陽光保險(xiǎn)集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2012/6/20 0:00:00 針對(duì)企業(yè)新員工特點(diǎn)，通過理論與案例相結(jié)合，探討了經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)與工作、

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