李琨,李琨講師,李琨聯(lián)系方式,李琨培訓師-【中華講師網(wǎng)】
連鎖藥店管理專家
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連鎖藥店管理專家

廣西,南寧 40 ~ 50 歲
《金牌培訓師》 《在職場中奔跑》 《破譯你的性格密碼》
¥20000 元/天
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國家二級人力資源管理師,廣西中醫(yī)藥大學臨床醫(yī)學學士,國家三級健康管理師,中國藥店商學院特聘講師,第一藥店管理學院特聘講師。 2006年,李琨老師從一名藥店店長助理做起通過自己的不斷的努力,在短短的1年時間里就被提拔為中高級管理人員,曾任中國百強連鎖藥店門店管理部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、商品部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務。 李琨老師擅長連鎖藥店標準化管理,營銷活動策劃、企業(yè)文化建設、人才開發(fā)和培養(yǎng),曾為同濟醫(yī)藥、濟和堂大藥房、特別大藥房、一心醫(yī)藥、桂南大藥房、惠仁堂藥業(yè)、杏林醫(yī)藥、養(yǎng)天和大藥房、百姓緣大藥房、阿斯利康、輝瑞制藥、臺灣元祖食品等數(shù)十家企業(yè)單位提供了咨詢與培訓服務。 李琨老師曾獲2013年廣西南寧市衛(wèi)?!皟?yōu)秀教學工作者”;2016年上海淘課網(wǎng)“中國百強講師”;2016年中國藥店金牌培訓師;2017年第一藥店最強演說家等榮譽稱號。
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[李琨]搭建連鎖藥店培訓體系
一、新員工培訓迭代 我們都知道新員工培訓是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重要組成部分,越來越受到企業(yè)包括連鎖藥店的重視。連鎖藥店根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標明確自身的培訓目的,投入大量的時間和精力設計課程,并形成了適合企業(yè)自身情況的培訓體系。那么,他們是如何做好培訓規(guī)劃,讓系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓體系適應企業(yè)的發(fā)展,匹配藥店人的個人發(fā)展的呢?他們有哪些值得我們?nèi)ソ梃b的地方?今天,就讓我們一起來看看藥店的新員工培訓
2018-04-10
[李琨]魅力引導師系列課程
只要選出5個適合你的工具并掌握,就完全夠用了!例如: 1.運用破冰方法,你就可以幫助初次見面的團隊城垣愉快聊天; 2.利用停車場,讓東拉西扯的討論不跑題; 3.使用4W1H,讓每位成員確認行動計劃,養(yǎng)成習慣,不拖延; 4.掌握世界咖啡,讓更多的人參與討論,深入分析問題; 5.應用決策樹,沒有什么問題“決定不了”!
2018-02-11
[李琨]金牌店長系列課程
師者傳道授業(yè)解惑也,不管是傳道授業(yè)還是解惑,都要建立在自己都很優(yōu)秀的基礎上,否則如何為人師表。店長身為所有員工的領(lǐng)頭羊,肩負活動者以及培訓者雙重角色。 對于銷售技能的精益求精更顯得尤為重要。以活動者的身份而言,店長必須帶領(lǐng)所有的員工在市場上沖鋒陷陣,所以各方面的要求都會比基層員工更加嚴格。動作要敏捷,技能要成熟,判斷要準確。不僅槍法要準,更要能夠眼觀四面,耳聽八方。隨時留意銷售現(xiàn)場的細微變化。
2018-02-11
[李琨]破譯你的性格密碼
一、性格測試 教學活動: 5分鐘:問卷自評,統(tǒng)計分數(shù) 二、性格分析 教學活動: 5分鐘:分組討論,相同興趣愛好 1分鐘*N:每組派代表上臺分享 三、相處之道 教學活動: 5分鐘:觀看視頻,分享感悟
2017-03-07
[李琨]在職場中奔跑
一、職業(yè)化的意義: 1、個人的幫助 2、組織的提升 二、職業(yè)化標準: 1、以客戶滿意為中心 2、為高標準的產(chǎn)出負責; 3、只有團隊協(xié)作才能為客戶提供滿意的服務; 4、必須為自己的職業(yè)生涯負責。 三、如何贏在職場: 1、明確單位對我的要求 2、做事要職業(yè)化 3、做一個有影響力的人4、挑起重擔
2017-03-07
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