國家二級人力資源管理師，廣西中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士，國家三級健康管理師，中國藥店商學(xué)院特聘講師，第一藥店管理學(xué)院特聘講師。 2006年，李琨老師從一名藥店店長助理做起通過自己的不斷的努力，在短短的1年
國家二級人力資源管理師，廣西中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士，國家三級健康管理師，中國藥店商學(xué)院特聘講師，第一藥店管理學(xué)院特聘講師。 2006年，李琨老師從一名藥店店長助理做起通過自己的不斷的努力，在短短的1年
2006年，李琨老師從一名藥店店長助理做起通過自己的不斷的努力，在短短的1年時間里就被提拔為中高級管理人員，曾任中國百強連鎖藥店門店管理部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、商品部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、副
師者傳道授業(yè)解惑也，不管是傳道授業(yè)還是解惑，都要建立在自己都很優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，否則如何為人師表。店長身為所有員工的領(lǐng)頭羊，肩負活動者以及培訓(xùn)者雙重角色。 對于銷售技能的精益求精更顯得尤為重要。以活動者的
課程對象 1、通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師； 2、企業(yè)內(nèi)部專職培訓(xùn)講師； 3、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理人員和培訓(xùn)課程負責(zé)人； 4、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系規(guī)劃、內(nèi)訓(xùn)師管理和內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)人員； 5、企業(yè)內(nèi)部的HR
只要選出5個適合你的工具并掌握，就完全夠用了！例如： 1.運用破冰方法，你就可以幫助初次見面的團隊城垣愉快聊天； 2.利用停車場，讓東拉西扯的討論不跑題； 3.使用4W1H，讓每位成員確認行動計劃，養(yǎng)
金牌培訓(xùn)師在課堂呈現(xiàn)上的肢體語言占55%，語音語調(diào)占38，內(nèi)容占7%，非語言的魅力遠遠大于語言的魅力。
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