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劉燦林原創(chuàng)（新員工心態(tài)篇）

銷售技巧

1.讓其明白一個道理，（熱愛你的工作等于熱愛你的生活）每個人去工作都是有目的的，我們一定要讓新員工的目的放大很多倍，讓其覺得無論你的目的是什么你達到目的的路只有

范一智【新員工培訓的4大內容】

1）意志培訓：軍訓，培養(yǎng)新人吃苦耐勞、團隊協(xié)作的意識；2）認知培訓，含企業(yè)概況、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等；3）職業(yè)培訓，含社交禮儀、人際關系、溝通與談判、

劉小明如何培訓新員工的五個過程要素

培訓管理

在員工的培訓中，過程指導尤為重要。很多管理者在培訓員工的過程中，通常也會有“過程指導”的內容，但大部分員工經(jīng)過“過程指導”后仍是一知半解，達不到管理者的要求，主要原

張雁濱新員工入職培訓

團隊建設

客戶：長虹家私介休分店地點：山西省 - 榆次時間：2008/3/11 0:00:00 一、打造卓越團隊培訓對象：公司全體員工培訓目標： 1、應用目前最簡單、

王艷新員工入職培訓

形象禮儀

客戶：長春水務集團地點：吉林省 - 長春時間：2010/7/9 0:00:00 近年來被長春水務集團聘請為企業(yè)形象禮儀顧問，每年為該企業(yè)進行多期培訓，內容涉及新

彭江根培訓新員工四大絕活

培訓管理

培訓新員工四大絕活時下，培訓的重要性已經(jīng)成為共識，很多企業(yè)都在加強員工的培訓與提升，對于新員工更是要進行崗前培訓，培訓的內容也是五花八門。筆者結合自己的工作經(jīng)驗，認

孫軍正新員工培訓最重要的四個方面

培訓管理

時下，培訓的重要性已經(jīng)成為共識，很多企業(yè)都在加強員工的培訓與提升，對于新員工更是要進行崗前培訓，培訓的內容也是五花八門。筆者結合自己的工作經(jīng)驗，認為新員工的培訓應該

王波老師：8月27-28日為國家能源集團進行《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽光心態(tài)》培訓

職業(yè)素養(yǎng)陽光心態(tài)

2024年8月27日王波老師來到內蒙包頭，為國家能源集團進行第二期的《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽光心態(tài)》培訓，300人大課順利結束，員工的成長就是公司的紅利。

王波老師：8月31日為北京某醫(yī)藥公司進行《情緒壓力管理》培訓

情緒壓力

2024年8月31日，王波老師為北京某醫(yī)藥公司進行《情緒壓力管理》培訓，雖是周六開學季，但大家依然情緒高昂，加之公司為員工準備了諸多獎品，現(xiàn)場真是歡樂送不停。愿我們

專訪I 彭小東：中國智慧讓戶外廣告24小時變成全球銷售戰(zhàn)神！

四維增長

采訪背景：在紐約時代廣場的智能屏廣告與東京澀谷的裸眼3D幕墻交相輝映的當下，戶外廣告正經(jīng)歷從“眼球經(jīng)濟”到“心智經(jīng)濟”的深刻變革。作為全球廣告銷售領域的標志性人

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