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林長青
酒店餐飲8090
員工
管理新思維(第四集)
中層管理
內(nèi)容簡介 您正為招人難而發(fā)愁嗎? 為
員工
流失率大而無奈嗎? 為如何留住
員工
而束手無策嗎? 為如何管理80、90后
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而煩惱嗎? 本課程將幫您找到良方,徹底解決企
林長青
酒店餐飲8090
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管理新思維(第三集)
中層管理
內(nèi)容簡介 您正為招人難而發(fā)愁嗎? 為
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流失率大而無奈嗎? 為如何留住
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而束手無策嗎? 為如何管理80、90后
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林長青
酒店餐飲80、90
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管理新思維(第一集)
中層管理
內(nèi)容簡介 您正為招人難而發(fā)愁嗎? 為
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流失率大而無奈嗎? 為如何留住
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而束手無策嗎? 為如何管理80、90后
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周子人
周子人老師,新生代
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管理導(dǎo)師
團(tuán)隊建設(shè)
為什么
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跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低? 為什么
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越來越不聽話——凡事自我作主? 為什么
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脾氣不好——受不了批評? 為什么
員工
遇到問題就放棄——推卸責(zé)任
馬希輝
馬希輝為濰坊電視臺睛彩濰坊頻道新
員工
做《贏在起點(diǎn)》主題培訓(xùn)!
團(tuán)隊建設(shè)
香港智宇非凡國際教育機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師馬希輝老師為濰坊電視臺·睛彩濰坊欄目的主持人做2天1夜的特訓(xùn)營課程培訓(xùn)。此次培訓(xùn)從心態(tài)的積極引導(dǎo)、時間管理、目標(biāo)管理及執(zhí)行力提
林長青
酒店餐飲8090
員工
管理新思維(第五集)
中層管理
內(nèi)容簡介 您正為招人難而發(fā)愁嗎? 為
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流失率大而無奈嗎? 為如何留住
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而束手無策嗎? 為如何管理80、90后
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林長青
酒店餐飲8090
員工
管理新思維(第二集)
中層管理
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流失率大而無奈嗎? 為如何留住
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李江濤
李江濤商業(yè)模式:如何改造
員工
商業(yè)模式
立心國際商業(yè)模式特訓(xùn)營期間,首席專家李江濤提出觀點(diǎn)”清晰表達(dá),苛刻要求“,學(xué)員感觸頗深,并根據(jù)自己企業(yè)的實際情況分享了聽課的心得和收獲......
康亞斌
員工
負(fù)激勵如何發(fā)揮正作用
心態(tài)培訓(xùn)
職務(wù)能上不能下、工資能增不能減,年度考核只有優(yōu)秀、稱職,沒有或極少數(shù)不稱職,以上種種現(xiàn)象的產(chǎn)生,源于企業(yè)缺乏負(fù)激勵這條“警戒線”!本視頻將告訴您,如何通過執(zhí)行“
劉一品
員工
感恩企業(yè)智享會——2010年給江西移動10086
員工
執(zhí)行力
一品分享幸福 一是從幸福的定義和雙面性闡述幸福和不幸是人生的一雙筷子,少了哪一根都是不完整的人生;二是如何增加幸福感,表明幸福是比較出來的,幸福是可以選擇的,幸
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