王金亮老師 企業(yè)薪酬績效設計師； 任國內多家企業(yè)管理顧問； 擁有20年經營管理實踐經驗； 企業(yè)經營管理系統(tǒng)導入資深導師； 上百余家企業(yè)落地咨詢與研究案例；
十五年人力資源經驗，7年互聯網獵頭經驗，經歷了公司0-1,1-10，和IPO上市各階段。有成功的方法論，也踩過很多坑，對人、組織有深刻的認知和理解。對HR六
職業(yè)培訓師。 高級營養(yǎng)師。 企業(yè)團建系統(tǒng)培訓導師。 湖北襄訓企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人。
高級培訓講師。公文寫作專家，公考資深講師。常年為政府、企業(yè)系統(tǒng)人才選拔提供咨詢和輔導，主講公文寫作類、公考培訓類課程，同時廣泛涉獵企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等領
林老師擁有二十余年大中型企業(yè)人力資源管理經驗，同時，經過數十年來潛心致力于人力資源課程的研究與開發(fā)，對人力資源課程中的團隊建設，職業(yè)生涯規(guī)劃，企業(yè)中層管理的
【講師簡介】 現任華中藥業(yè)股份有限公司培訓主管 具有十二年人力資源管理，是多家企業(yè)培訓顧問 主講《如何當好企業(yè)內部培訓師》、《企業(yè)保密培訓》、《精細化持續(xù)改
在臺灣與法國兩地成長與所受的教育，法國圖爾大學管理學博士，現任華中地區(qū)知名高校專任副教授，碩士生導師，11年教學經驗，專長為問卷調查分析、組織診斷、人力資源
在國有上市/股份制公司和全球知名五百強跨國日、美企業(yè)及國有知名民營企業(yè)先后擔任集團總裁助理、人力資源經理、中國區(qū)培訓與發(fā)展經理、集團人力資源總監(jiān)；從事高層管
人力資源高級管理師、企業(yè)管理咨詢師、武漢大學EDP中心經理人項目顧問，武漢政府公益培訓主辦單位中小企業(yè)服務中心合作講師。是咨詢式培訓踐行者。 咨詢輔導過的企
宇雙峰，本姓徐氏；在生產型企業(yè)工作三十多年，對國有企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)的人力資源管理、行政管理、生產管理、技術與質量管理等諸多方面具有比較全面的認識與了
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