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法律法規(guī)講師授課見(jiàn)證
梁偉權(quán)
女員工擅睡客房5小時(shí)被開除
法律法規(guī)
法院判處五星級(jí)酒店違法并賠償9.1萬(wàn)元 汪怡在南京某五星級(jí)酒店做了17年的服務(wù)員，曾多次被評(píng)為先進(jìn)，2013年11月中旬的一天晚間，她加班太晚，于是就擅自找了間空客
安新強(qiáng)
關(guān)于年休假的問(wèn)題
法律法規(guī)
問(wèn)：企業(yè)已經(jīng)提醒過(guò)員工，但員工找理由說(shuō)暫不年休假，后員工辭職后，以未休年假為由要求企業(yè)支付三倍工資，企業(yè)如何避免陷入這種尷尬的情況？ 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
孫毅
孫毅：先留學(xué)后移民加拿大的好處
法律法規(guī)
孫毅：先留學(xué)后移民加拿大的好處移民加拿大的好處。1,享受全世界最好的福利.1)免費(fèi)教育。孩子從幼兒園至高中免費(fèi),大學(xué)費(fèi)用是外國(guó)留學(xué)生的50-20%。2)免費(fèi)醫(yī)療。
安新強(qiáng)
勞動(dòng)合同終止的5個(gè)問(wèn)題
法律法規(guī)
【勞動(dòng)合同終止的5個(gè)問(wèn)題】1）合同終止條件只限于勞動(dòng)合同法第44條情形，不得隨意約定；2）固定期限合同到期單位不續(xù)訂需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）因退休而終止合同無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
安新強(qiáng)
公司不簽收辭職申請(qǐng)單怎么辦
法律法規(guī)
我在公司已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，現(xiàn)在想辭職。并且按照勞動(dòng)法的要求提前三十日向用人單位以書面形式提出離職，寫好了辭職申請(qǐng)書，給用人單位；可問(wèn)題是用人單位拒絕簽收。也正
安新強(qiáng)
不能勝任工作被解雇應(yīng)獲補(bǔ)償
法律法規(guī)
仲裁：企業(yè)程序操作不當(dāng)或?qū)⒅Ц峨p倍經(jīng)濟(jì)賠償 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在不能勝任工作的情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在實(shí)際工作中，不少用人單位以此為理由與
梁碩南
新勞動(dòng)合同法解讀及新法之下的員工入職、在職、離職管理
法律法規(guī)
客戶：中國(guó)南車集團(tuán) 地點(diǎn)：湖南省 - 株洲 時(shí)間：2007/9/7 0:00:00 2007年9月7—8日，受大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)--中國(guó)南車集團(tuán)熱忱邀請(qǐng)，知名勞動(dòng)人事
梁碩南
梁碩南老師新法之下勞動(dòng)合同簽訂、規(guī)章制度制定、問(wèn)題員工管理高級(jí)研討會(huì)
法律法規(guī)
客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 中山 時(shí)間：2008/3/29 0:00:00 2008年3月29-30日，由世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)、勞維集團(tuán)網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)聯(lián)合主辦
梁碩南
2013年9月17日梁碩南老師受美的集團(tuán)邀請(qǐng)到佛山總部美的學(xué)院為公司管理人員講授勞動(dòng)法綜合課程
法律法規(guī)
客戶：美的集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時(shí)間：2013/9/17 0:00:00 2013年9月17日梁碩南老師受美的集團(tuán)邀請(qǐng)到佛山總部美的學(xué)院為公司管理人員講授勞
梁碩南
2013年8月24-25日梁碩南老師受邀請(qǐng)到深圳講授勞動(dòng)法綜合課程
法律法規(guī)
客戶：北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/8/24 0:00:00 2013年8月24-25日梁碩南老師受邀請(qǐng)到深圳講授勞動(dòng)法綜合課程
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