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樓劍
濟南熱力
內訓
師培養(yǎng)項目
項目
ttt
內訓
師
2016年5-8月，21天的濟南熱力
內訓
師培養(yǎng)項目。從
內訓
師初級，到
內訓
師中級的課程，再到
內訓
師高級的課程，讓這些沒有授課經驗的老師成為具備課程開發(fā)、課程講授的實
鄭少華
杭州華旺集團中層
內訓
中層
內訓
心態(tài)
抗壓
很榮幸受邀給杭州華旺股份上課。 兩天課程，基本都是體驗式為主，通過游戲互動的方式，讓中層體驗，抽象概括，反思觀察，行動應用。 課程內容分為《快樂工作》、《高效溝通
王風范
中國國通TTT專場
內訓
專場
內訓
微演說創(chuàng)始人王風范老師受邀打響中國國通、天創(chuàng)商學院講師班第一期課程，現(xiàn)場100余位講師、儲備講師全程參與課程，并給予超高的評價！
夏忠定
印度塔塔汽車GDT
內訓
gd&t
內訓
為期兩天的印度塔塔零部件GDT
內訓
，來自20多家供應商的學員參加了這兩天的培訓。 了解傳統(tǒng)坐標公差的缺陷，學會ASME Y14.5M-2009標準的幾何公差、符號
許輝
內訓
師培訓班TTT
內訓
師
ttt
上海某公司，中層管理人員，
內訓
師孵化計劃，
內訓
師TTT 學員帶上自己的課件講課，Craig老師一一進行點評 運用國際先進的培訓師引導技巧量表，“以學員為中心”，有
唐頓
唐頓老師受邀各大品牌
內訓
企業(yè)
內訓
唐頓老師受邀到萊特妮思、依波手表、美的電器、沫小姐品牌內衣和七茜情人等品牌進行
內訓
和給他們的管理層進行培訓。 百艾堂千店創(chuàng)業(yè)計劃：幫助百艾堂進駐線下3000多家合
馮濤
北京
內訓
課程《薪酬體系設計6+1》
內訓
課程
薪酬體系
客戶：北京IT協(xié)會 地點：北京市 - 北京 時間：2014/6/27 0:00:00 主講人：馮濤 主題：《薪酬體系設計6+1》 通過薪酬“6+1”的設計模型，教
宗英濤
浙江天能阿米巴經營
內訓
浙江天能阿米巴經營
內訓
浙江天能集團（ 民營500強19位，香港上市企業(yè)，員工18,000人，年產值500多億 ）引入阿米巴經營咨詢式
內訓
輔導，這是天能公司有史以來最貴，最有價值的
內訓
決策
張琪
企業(yè)咨詢 企業(yè)
內訓
企業(yè)
內訓
實戰(zhàn)實用
圖一與北京銀發(fā)老年投資發(fā)展公司的劉總、李總針對中丹教育科研集團合作進行細節(jié)落地溝通； 圖二與中投地產的劉總一起設計團隊打造系列課程規(guī)劃與落地系統(tǒng)建設； 圖三與速八
余尚祥
湖北孝感《政企戰(zhàn)團雙能訓戰(zhàn)營》
政企
戰(zhàn)訓
能力
如何提升政企客戶經理業(yè)務能力？如何提升云網融合業(yè)務能力？如何拜訪客戶挖掘需求？如何提升5G終端營銷能力？如何給客戶提供建議方案？如何答疑解決客戶疑問？如何引導客戶
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