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內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師授課見證
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
-貸款一美元啟示
企業(yè)管理
有一個(gè)故事流傳頗廣———一個(gè)猶太人和一個(gè)印第安人各有50萬美元的債券,想讓銀行替他們保管。猶太人靈機(jī)一動(dòng),將這批債券作抵押向銀行申請(qǐng)一美元的貸款。他每年只需付出6美
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
-激勵(lì)的啟示
職業(yè)素養(yǎng)
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
-激勵(lì)的啟示:安德魯·卡內(nèi)基(Andrew Carnegie)生于一八三五年,卒于一九一九年,他原來不懂鋼鐵,卻能以卓越的經(jīng)營才干,在十年之內(nèi)陸續(xù)創(chuàng)
張湘武
四川省移動(dòng)公司TTT
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
客戶:四川移動(dòng)公司 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2013/11/12 0:00:00 TTT
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
孫金
參加TCL公司企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
品牌策劃
培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
2006年,在TCL公司任職期間,參加TCL移動(dòng)公司
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
,合影中第二排坐姿的畫面右起第4人,穿灰色短袖襯衫為本人。培訓(xùn)時(shí)間一星期,接受較為系統(tǒng)實(shí)用的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
-傾注熱忱的啟示
企業(yè)管理
一對(duì)父子有志一同地獻(xiàn)身百年樹人的教育工作。父親已退休之齡,育才無數(shù);兒子則是服完兵役,又攻讀碩士才開始持教鞭。 父親教子嚴(yán)厲,但是帶學(xué)生卻如有春風(fēng)和煦,真誠地關(guān)懷學(xué)
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
-鯊魚與魚的啟示
中層管理
曾有人做過實(shí)驗(yàn),將一只最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個(gè)池子,然后用強(qiáng)化玻璃隔開,最初,鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃,耐何這只是徒勞,它始終不能過到對(duì)面去,而實(shí)
別東陽
8月19號(hào)-武漢-湖北交通運(yùn)輸廳-《管理者核心能力提升》(MTP)
別東陽
中層管理
人力資源
TTT
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
什么叫領(lǐng)導(dǎo)?什么叫管理?你一定要分得清! “管理是管理事務(wù),領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)人心?!?領(lǐng)導(dǎo)者:看透變化的趨勢,指出團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)該前進(jìn)的方向,并描繪出美好的愿景,能夠激發(fā)相
別東陽
8月3號(hào)-濮陽-宏業(yè)控股-《高效管理溝通技巧》
別東陽
TTT
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
中層管理
人力資源
作為管理者,你懂得溝通嗎? 想要經(jīng)營自我、快速提升個(gè)人競爭優(yōu)勢,就必須意識(shí)到,經(jīng)營自我就是發(fā)展自我的職業(yè)生涯。在管理人的過程中,它需要借助溝通的技巧,化解不同的見
別東陽
9月4-6號(hào)-宜昌安吉物流-《內(nèi)訓(xùn)師蛻變之旅》
別東陽
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
中層管理
TTT
越來越多的企業(yè)意識(shí)到內(nèi)部講師得重要性,所以9月4號(hào)-6號(hào),宜昌安吉物流邀請(qǐng)別東陽老師進(jìn)行為期三天的-《內(nèi)訓(xùn)師蛻變之旅》的課程分享,課堂氛圍熱烈,領(lǐng)導(dǎo)很是認(rèn)可,內(nèi)部
別東陽
7月8-10號(hào)-蘇州-大唐電力-別東陽老師-《內(nèi)訓(xùn)師蛻變之旅(TTT)》
TTT
別東陽
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
中層管理
人力資源
常言道:“授人以魚不如授人以漁”,“事業(yè)興衰,成敗在人”。做好企業(yè)培訓(xùn)工作是提高員工素質(zhì)、傳授業(yè)務(wù)技能、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)光榮而神圣的任務(wù)。未來的內(nèi)部培訓(xùn)體系
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