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團(tuán)隊(duì)打造講師授課見證
常戰(zhàn)勝
常老師簡價
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營銷設(shè)計(jì)
團(tuán)隊(duì)打造
潛能開發(fā)
常戰(zhàn)勝 字 心源 簡介: 教練技術(shù)導(dǎo)師 九型人格導(dǎo)師 美業(yè)暢銷書作者 團(tuán)隊(duì)營銷架構(gòu)師 落地輔導(dǎo)咨詢師 天津職業(yè)大學(xué)客座教授 ……
葉向陽
江西星歐餐員工內(nèi)訓(xùn)《成功從優(yōu)秀員工做起》
團(tuán)隊(duì)打造
效率提升
團(tuán)隊(duì)管理
員工管理
員工激勵
7月11一12日,葉向陽老師為瑞金星歐餐飲【蘇區(qū)舌尖】店的員工進(jìn)行為期兩天的團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn),課程主題:《成功從優(yōu)秀員工做起》 。 葉向陽老師理論結(jié)合實(shí)踐,兼顧專業(yè)性和活
繆瑋
企業(yè)內(nèi)訓(xùn):祝某銀行《基于目標(biāo)的高凝聚力打造》內(nèi)訓(xùn)課程圓滿結(jié)束!
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
高凝聚力
團(tuán)隊(duì)打造
企業(yè)內(nèi)訓(xùn):祝《基于目標(biāo)的高凝聚力打造》內(nèi)訓(xùn)課程圓滿結(jié)束! 一個有凝聚力的組織,一定是用組織目標(biāo)去統(tǒng)一個人目標(biāo)的,個人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)一定是建立在組織目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)之上,
方二紅
人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)搭建
戰(zhàn)略規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)打造
人才晉升
人才孵化
1.通過戰(zhàn)略人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng),保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營和發(fā)展人才需求梯隊(duì)補(bǔ)充,保障集團(tuán)的經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)新。2.通過人才梯隊(duì)建設(shè)明確企業(yè)員工的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升方向
鄭時墨
《攻心式銷售》
攻心式銷售
銷售技巧提升
銷售
團(tuán)隊(duì)打造
時隔三個月,鄭時墨老師受邀再次走進(jìn)北大荒內(nèi)蒙古分公司,繼上一次《營銷特種兵訓(xùn)練營》之后,再次帶來《攻心式銷售》課程,這次課程大家呈現(xiàn)的狀態(tài)、凝聚力、整體風(fēng)貌、執(zhí)行
李洋
《如何打造0-1個億財(cái)富團(tuán)隊(duì)》
高效能
團(tuán)隊(duì)打造
智慧營銷
銷售技巧
2018年10月20-21日,李洋老師受邀來到吉林省松原市,為省一半智慧營銷系統(tǒng)平臺的近300位加盟商、合伙人以及企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)帶來了一場高端定制課程《如何打造0
趙雁
為大型車企-陜汽集團(tuán)某汽車生產(chǎn)基地進(jìn)行為期多天的創(chuàng)新管理培訓(xùn)
創(chuàng)新管理
學(xué)習(xí)型
團(tuán)隊(duì)打造
行動學(xué)習(xí)
某為大型汽車生產(chǎn)基地進(jìn)行創(chuàng)新管理培訓(xùn)及行動學(xué)習(xí)輔導(dǎo),協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行管理干部思維轉(zhuǎn)換,授課精彩不斷,氣氛互動,受到各級干部高度肯定。
黃特
最強(qiáng)促銷—售卡話術(shù)
家居建材
實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
營銷策劃
團(tuán)隊(duì)打造
上一期我們和廣大家居建材讀者推送了亞洲紀(jì)錄售卡秘笈,本期將對上期未解答完的終端售卡實(shí)操技巧問答進(jìn)行解析! 本文由中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師黃特老師獨(dú)家揭秘,歡迎轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈
廖躍洪
課程預(yù)告 | 第43、44期-《 企業(yè)人才留人兵法 上/下》(5月21日/25日 20:00)
人力資源
人才管理
選用育留
團(tuán)隊(duì)打造
課程預(yù)告 01一、人才流動的現(xiàn)象分析 二、人才流失的危害概述 三、人才流失原因分析 1、外在的拉力 2、內(nèi)在的推力 3、離職背后的關(guān)鍵數(shù)字 4、薪酬績效 四、留住
賈同領(lǐng)
【企業(yè)管理弟子規(guī)】遠(yuǎn)離低俗事
企業(yè)管理
弟子規(guī)
團(tuán)隊(duì)打造
文/賈同領(lǐng) 斗鬧場 絕勿近 邪僻事 絕勿問 【原文解釋】凡是發(fā)生容易發(fā)生打斗事件的不良場所,絕對不要接近。凡是邪惡怪僻、荒誕不經(jīng)的事情,我們千萬不要好奇地打聽追問
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