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新員工講師授課見證
孫軍正
新員工
培訓(xùn)最重要的四個(gè)方面
培訓(xùn)管理
時(shí)下，培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí)，很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升，對(duì)于
新員工
更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為
新員工
的培訓(xùn)應(yīng)該
魏淼清
新員工
入職培訓(xùn)
成功勵(lì)志
客戶：咸寧供電公司 地點(diǎn)：湖北省 - 咸寧 時(shí)間：2013/8/7 0:00:00 我的夢(mèng)，電網(wǎng)夢(mèng)，中國(guó)夢(mèng)
張沛霖
新員工
入職培訓(xùn)
企業(yè)管理
客戶：交行唐山分行 地點(diǎn)：河北省 - 唐山 時(shí)間：2012/12/21 0:00:00
新員工
服務(wù)能力、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)技巧、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)化
張靚
4S
新員工
服務(wù)禮儀
形象禮儀
客戶：杭州星航奔馳4S 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2010/12/13 0:00:00 對(duì)新進(jìn)的一線銷售人員進(jìn)行職業(yè)形象和服務(wù)禮儀進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使他們?cè)诼殬I(yè)形
高煒
高層寫給
新員工
和老員工
職業(yè)素養(yǎng)
1.要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開干，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。 2.別把老板和上司當(dāng)S
王一恒
中層經(jīng)理如何培訓(xùn)
新員工
培訓(xùn)管理
新員工
是企業(yè)注入的新鮮血液，對(duì)于周圍的一切是陌生和疏遠(yuǎn)的，如何在短時(shí)間內(nèi)增強(qiáng)他們的歸屬感？快速融入團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度，降低員工流失率，讓員工
彭江根
新員工
培訓(xùn)應(yīng)注意的四個(gè)問題
培訓(xùn)管理
新員工
培訓(xùn)應(yīng)注意的四個(gè)問題如何改變目前很多企業(yè)在
新員工
培訓(xùn)中面臨的問題呢？濤濤國(guó)際認(rèn)為，有針對(duì)性的系統(tǒng)化培訓(xùn)很重要，這里的針對(duì)性除了
新員工
的需求和主管的缺失之外，企
李堅(jiān)
新員工
培訓(xùn)十四法
現(xiàn)場(chǎng)管理
1、幫助員工學(xué)習(xí)他們本職以外的工作 以擴(kuò)大他們的經(jīng)驗(yàn)，在各種緊急狀況時(shí)有處理能力，避免令人厭煩的重復(fù)性工作并提高效率。 2、向員工提供許多小冊(cè)子，請(qǐng)義，而不要指望他
王益華
新員工
之玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：秦皇島電信 地點(diǎn)：河北省 - 秦皇島 時(shí)間：2011/9/19 0:00:00
新員工
如何更好的適應(yīng)職場(chǎng)，掌握職場(chǎng)的基本技能，提升自我，樹立自信。
黃紅發(fā)
基于戰(zhàn)略的
新員工
培養(yǎng)計(jì)劃
培訓(xùn)管理
文：黃紅發(fā)（原創(chuàng)文，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者與出處，本文原發(fā)表于《中國(guó)培訓(xùn)》2015年6月刊P26－28）企業(yè)人才的發(fā)展無(wú)外乎兩種選擇：自主培養(yǎng)與外部挖人。但凡成功的中大型企
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