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創(chuàng)新管理講師課程
張喜林
《標準創(chuàng)新貢獻獎申報推薦書》案例分析
電力
創(chuàng)新管理
標準創(chuàng)新貢獻獎申報推薦書,從“標準項目基本情況、標準項目明細情況、申報單位基本情況和意見、推薦意見、標準項目情況、本項目曾獲獎勵情況、主要起草單位情況表、主要起草人
張喜林
《科技項目立項和驗收文件寫作要點》
電力
創(chuàng)新管理
科學(xué)技術(shù)研究追求的目標,科學(xué)技術(shù)研究特別關(guān)注的共性問題,科學(xué)技術(shù)文件內(nèi)容描述形式大概率問題及釋疑,建議書、可行性研究報告、計劃任務(wù)書等科技立項文件技術(shù)部分描述大概率
張喜林
《論文及技術(shù)報告撰寫》
電力
創(chuàng)新管理
呈現(xiàn)“GB/T 7713.2-2022 學(xué)術(shù)論文編寫規(guī)則”(2023年7月1日實施)和“GB/T 7713.3-2014 科技報告編寫規(guī)則”2個最新國家標準原文圖
張喜林
《消除創(chuàng)新項目、專業(yè)技術(shù)和工程文件中大概率缺陷》
電力
創(chuàng)新管理
討論了消除創(chuàng)新項目、專業(yè)技術(shù)、工程文件中結(jié)構(gòu)不完整、章節(jié)編號不規(guī)范、圖的使用不規(guī)范、表的使用不規(guī)范、詞頭和常用單位符號使用不規(guī)范、標點符號特殊用法不規(guī)范、與電網(wǎng)一次
張喜林
《提高創(chuàng)新成果獲獎層次、等級和數(shù)量的舉措》
電力
創(chuàng)新管理
討論在現(xiàn)有創(chuàng)新成果技術(shù)內(nèi)容前提下(不增加理論研究和軟硬件研發(fā)費用),提高創(chuàng)新成果獲獎層次、等級舉措(20個方面技術(shù)舉措,10個方面組織舉措);從5個方面討論提高創(chuàng)
張喜林
《創(chuàng)新項目主要技術(shù)創(chuàng)新點提出、實現(xiàn)和凝煉》
創(chuàng)新管理
電力
從26個方面討論創(chuàng)新項目創(chuàng)新點的提出、實現(xiàn)、凝煉和應(yīng)用問題 ①指導(dǎo)各類創(chuàng)新實踐;②科技立項建議書、可行性研究報告、計劃任務(wù)書、商務(wù)合同、技術(shù)協(xié)議、技術(shù)聯(lián)絡(luò)會紀要,
劉上
九型人格與女性魅力--思想型
劉上
創(chuàng)新管理
團隊管理
生產(chǎn)管理
品牌策劃
我思,故我在。思考、追求知識是思想型的原動力,相較于世人追求成功,她們更喜歡看世界上的花怎么開,水怎么流,太陽怎么升起,夕陽何時落下,她們更像是來體驗生命的旅者,
劉上
劉上說:擺脫低質(zhì)量勤奮
劉上
中層管理
溝通技巧
團隊管理
創(chuàng)新管理
中國有一句諺語“吃得苦中苦方為人上人”,但是過分強調(diào)勤奮,有可能會讓人陷入低質(zhì)量勤奮之中。 韓國學(xué)生是出名的卷,經(jīng)常半夜兩三點才睡,早上很早就起來背書,做的筆記更
劉上
劉上說:擺脫低質(zhì)量勤奮
劉上
中層管理
溝通技巧
團隊管理
創(chuàng)新管理
中國有一句諺語“吃得苦中苦方為人上人”,但是過分強調(diào)勤奮,有可能會讓人陷入低質(zhì)量勤奮之中。 韓國學(xué)生是出名的卷,經(jīng)常半夜兩三點才睡,早上很早就起來背書,做的筆記更
劉上
工作就是謀生嗎?
劉上
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
團隊管理
創(chuàng)新管理
工作的目的是什么?掙錢,謀生,還是別的什么,或許都是,但是,難道就只有這些了嗎?對于自我型的人來說,工作絕對不僅僅是單純的謀生工具,他們更希望自己的工作是有價值的
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