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管理講師課程
劉上
管理
搞不定？那是你沒解鎖性格這把萬能鑰匙
團隊建設(shè)
中層
管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“性格決定成敗” 不是空談，“把對的人放在對的位置” 需要方法，“同頻溝通” 更是
管理
的隱形鑰匙。但你真的讀懂自己的性格了嗎？知道哪些人適合沖鋒陷陣、哪些人擅長運
劉上
讓戰(zhàn)略落地的隱形推手：企業(yè)該這樣管時間
團隊建設(shè)
中層
管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“再招三個人，這個項目才能推進?！薄邦A(yù)算再加 20%，否則完不成季度目標(biāo)?！焙芏嗥髽I(yè)
管理
者習(xí)慣把問題歸咎于資源不足，卻忽視了一個更隱蔽的真相：團隊 80% 的低效
楊三石
頭狼領(lǐng)導(dǎo)思維——卓有成效的酒店
管理
者2天
酒店
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景： 競爭愈加慘烈，酒店業(yè)績增長迫在眉睫，
管理
層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿，酒店領(lǐng)導(dǎo)開始愁眉苦臉，提拔的酒店經(jīng)理以前做基層工作的時候表現(xiàn)非常好，為什么提拔成部門
楊三石
楊三石《頭狼領(lǐng)導(dǎo)思維——卓有成效的文旅
管理
者》半天
文旅
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景： 競爭愈加慘烈，公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型迫在眉睫，
管理
層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿，公司領(lǐng)導(dǎo)開始愁眉苦臉，提拔的經(jīng)理以前做其他
管理
的時候表現(xiàn)非常好，為什么提拔文旅項目管
楊三石
《突圍營銷
管理
——文旅項目不做無效營銷
管理
》
文旅
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景： 經(jīng)歷過疫情，世界經(jīng)濟開始衰退，中國經(jīng)濟黃金增長期結(jié)束了文旅行業(yè)業(yè)績下滑，所有企業(yè)都在運用不同的營銷手段搶占市場，那么如何沖出突圍，實現(xiàn)穩(wěn)步增長，成為每
楊三石
《精準(zhǔn)定位——旅游項目策劃定位與
管理
運營》 之項目定位、運營
管理
、品牌營銷
景區(qū)
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景： 隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展，人民的消費觀念也逐漸開始發(fā)生了變化。以前很多人只要一有錢就存在銀行里，而不是花出去。到此刻居民的消費觀念開始變化，很多人已經(jīng)開始將
楊三石
楊三石《頭狼領(lǐng)導(dǎo)思維——卓有成效的景區(qū)
管理
者》2天
文旅培訓(xùn)楊三石老師
頭狼領(lǐng)導(dǎo)思維——卓有成效的景區(qū)
管理
者 課程背景： 競爭愈加慘烈，景區(qū)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型迫在眉睫，
管理
層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿，景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)開始愁眉苦臉，提拔的經(jīng)理以前做其他
管理
劉上
帶團隊總碰壁？不是能力問題，而是你沒看透這一點
團隊建設(shè)
中層
管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“為什么我掏心掏肺帶團隊，下屬卻總像隔著一層紗？”“明明都是精兵強將，湊在一起卻內(nèi)耗不斷？”“留人比招人難十倍，核心人才說走就走？” 這些困擾
管理
者的難題，答案或
劉上
時間
管理
：跳出思維陷阱，在取舍中掌控節(jié)奏
團隊建設(shè)
中層
管理
戰(zhàn)略
管理
培訓(xùn)
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
時間
管理
的本質(zhì)，從來不是和秒表較勁，而是與認(rèn)知突圍。那些總喊 “沒時間” 的人，往往陷入了三個思維陷阱：一是把 “緊急” 當(dāng) “重要”，被各種消息牽著鼻子走，一天
劉上
管理
者角色認(rèn)知的專業(yè)解析：從定位到效能提升
團隊建設(shè)
中層
管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在現(xiàn)代企業(yè)
管理
體系中，
管理
者角色的清晰認(rèn)知是組織效能提升的核心前提。
管理
學(xué)界普遍認(rèn)為，
管理
者與非
管理
者的本質(zhì)差異，在于角色集合的特征、多樣性及復(fù)雜性程度，而非職位
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