財務轉型升級實戰(zhàn)派專家和君恒成（839279）合伙人及財務總監(jiān)任上市公司遼寧大金重工（002487）獨立董事中國注冊會計師、高級會計師、國際注冊管理咨詢師高

行業(yè)內少見的橫跨咨詢（2004年至今）與培訓（清華大學總裁班）兩大行業(yè)的復合型專家，即具有多年深入企業(yè)、對企業(yè)進行管理咨詢的專業(yè)造詣又具備多年在總裁班授課的

7年管理實戰(zhàn)經驗:大優(yōu)八度創(chuàng)始人，曾先后就職于中國民營企業(yè)網、新東方、大坦寶盾門業(yè)等知名企業(yè)，并擔任營銷部經理、項目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經理職務6年管理

激勵機制與制度設計專家，素有“東方赫維茨”“機制設計導師”之稱；期望均衡機制設計和積極均衡兩大經濟學應用理論提出者；CCG中國唯一授權培訓師；著名企業(yè)管理專

崔老師從基層做起，做過大型企業(yè)的高管，總經理助理，2008年進入培訓行業(yè)，先后服務過近百家企業(yè)，現在是聊城市新國企業(yè)管理咨詢有限公司總經理、山東竹壺餐飲特聘

資深勞動法專家、溫州鯤虹人力資源有限公司和深圳人力資源管理有限公司首席咨詢顧問、高級注冊人力資源管理師、高級注冊人力資源測評師、中國優(yōu)秀企業(yè)文化管理師。任老

劉艷坤：資深管理設計師/培訓師、國家一級人力資源管理師、勞動法和勞動合同法專家組成員、北京市西城區(qū)人力資源理事會理事，曾為數家大型企業(yè)特聘顧問，長期致力于企

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克長城老師具有15年管理咨詢經驗，曾在大型企業(yè)擔任總經理職務以及在翰威特國際咨詢、北大縱橫咨詢集團、以及南方略咨詢集團擔任項目總監(jiān)、總經理等職務，咨詢服務的

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