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擅長績效管理、薪酬體系搭建、培訓及靈活用工、人力資源六大模塊；有一定的成熟的管理認知及具備16年的實操經驗。注重人力資本的認知提升，踐行尊重、創(chuàng)新、共享、共

1.WHO資深培訓專家、管理顧問、企業(yè)教練；浙江人力資源培訓中心副主任；浙江大學總裁研修班特聘講師；蘭州理工大學MBA企業(yè)導師；海寧市委黨校特聘講師；北大縱