專注于企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營管理、制度流程建設(shè)、人力資源管理及企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目管理與企業(yè)培訓(xùn)二十余年。十多年大型國企、合資、民營企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，近十年國內(nèi)

※AACTP——美國培訓(xùn)協(xié)會(huì)注冊講師※中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)成員※PTT認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師※北京迪為企業(yè)管理咨詢公司創(chuàng)始人國內(nèi)知名汽車品牌4S店總經(jīng)理從標(biāo)準(zhǔn)

中國石油大學(xué)碩士，實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家，近二十年來在網(wǎng)秦、華為等知名企業(yè)擔(dān)任研發(fā)部長、人力行政高級總監(jiān)、人力資源副總裁等高層管理崗位，現(xiàn)任某知名科技公司合伙人

致力于專業(yè)教練的培養(yǎng)及教練在教育領(lǐng)域的實(shí)踐和應(yīng)用安全管理學(xué)博士、中國地質(zhì)大學(xué)（北京）應(yīng)用心理學(xué)、安全管理專業(yè)碩士導(dǎo)師埃里克森（國際）教練學(xué)院首批授權(quán)中文導(dǎo)師

實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略績效管理專家，組織績效賦能和績效生態(tài)圈理論創(chuàng)建者，行動(dòng)積分激勵(lì)模式創(chuàng)始人，層級供職新東方，環(huán)球雅思等教育，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職人力資源高級管理職位。培訓(xùn)

曾任職于中智、太和顧問、凱洛格等知名管理咨詢公司，通用管理類咨詢顧問，知名企業(yè)特聘咨詢顧問和講師。10年的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，本著對企業(yè)和對客戶負(fù)責(zé)

10年工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任職于國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司、國家事業(yè)單位、房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系建設(shè)及授課、企業(yè)文化體

華為10+年的研發(fā)和市場經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過3G/4G研發(fā)團(tuán)隊(duì)從80人到500人的快速增長，在大規(guī)模復(fù)雜軟件項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理、質(zhì)量控制、績效考核、產(chǎn)品規(guī)劃與營銷、敏捷

男,1954年1月出生于山西省萬榮縣學(xué)歷1988.1-1993.5英國利茲大學(xué)政治學(xué)系攻讀并獲得公共行政學(xué)博士學(xué)位1985.9-1988.1北京大學(xué)國際政治

研究院級高級經(jīng)濟(jì)師，航空工業(yè)管理創(chuàng)新專家組核心成員，綜合平衡計(jì)分卡實(shí)施指導(dǎo)小組執(zhí)行副組長；清華大學(xué)客座教授，石油管理干部學(xué)院客座教授，西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師