現(xiàn)任華夏基石產(chǎn)業(yè)集團首席顧問、薪酬績效專家、國家一級人力資源管理師、多家上市公司常年顧問；主要研究和專長領域：組織優(yōu)化與機制創(chuàng)新、戰(zhàn)略績效管理、共贏激勵機制

姬老師畢業(yè)于桂林理工大學，研究生學歷，進入職場后為歷任國內外知名企業(yè)的區(qū)域總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位。姬老師針對企業(yè)如何做到有效激勵員工方面擁有豐富的授課和輔

趙云陽，百創(chuàng)管理咨詢創(chuàng)始人，資深管理顧問，新咨詢、新培訓倡導者，MBA智庫、中人網(wǎng)專欄作家，寫了1500多篇關于企業(yè)管理的原創(chuàng)文章，著有《管理思想突圍》、《

譚煒璘老師是一位實戰(zhàn)派的講師，先后在外企、港企等大中型企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)運營副總、總經(jīng)理等職務，然后轉型管理咨詢行業(yè)，先后擔任項目咨詢總監(jiān)、事業(yè)部總

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胡圣浩，戰(zhàn)略規(guī)劃與集團管控資深、實戰(zhàn)管理專家，清華大學、中山大學總裁班特聘教授，經(jīng)濟學博士，多家雜志特約撰稿人、特約研究員，中國總裁網(wǎng)、金牌講師，近20年工