薪酬管理項(xiàng)目啟動(dòng)培訓(xùn)，知薪，知人，知效，知法，四大基礎(chǔ)（工作分析、崗位管理、崗位評(píng)估、薪酬調(diào)查），五大方案（總額設(shè)計(jì)方案、水平設(shè)計(jì)方案、發(fā)放設(shè)計(jì)方案、調(diào)整設(shè)計(jì)方案和股權(quán)激勵(lì)方案）。