人力資源的價(jià)值在哪里? 人力資源在戰(zhàn)略的規(guī)劃中如何起到?jīng)Q定性作用? 挖掘人力資源大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵 在人力資源管理中看到業(yè)務(wù) 本課程通過戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)的多個(gè)案例,深入體現(xiàn)從人力資源管理到業(yè)務(wù)管理的路程,在理論
本課程分為四個(gè)部分。 第一部分 解析企業(yè)管理中人員管理的七大痛點(diǎn) 第二部分 了解人事管理,人力資源管理的定義和作用 第三部分 人力資源管理與業(yè)務(wù)管理人員的合作分工及各自的重心 第四部分 以績(jī)效考核為
本課程分為兩個(gè)部分。 第一部分 通過互聯(lián)網(wǎng)+定義的描述和分析,結(jié)合目前各種企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用現(xiàn)象,讓大家了解互聯(lián)網(wǎng)+的真正含義和和企業(yè)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+的方式與方法。 第二部分 針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的特性和優(yōu)點(diǎn),結(jié)