內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場剪輯02 員工參加培訓(xùn)之后，需要把所學(xué)的，所掌握的用到自己的崗位當(dāng)中。如果我們作為管理人員不去跟進，不去對接，不去做訓(xùn)后評估和考核，以及相應(yīng)的督導(dǎo)、指導(dǎo)。那么，這個培訓(xùn)就是廢了。 所以，培訓(xùn)不光是培訓(xùn)部門的事情，各部門管理者才是員工培養(yǎng)的第一責(zé)任人。