中層是企業(yè)的中堅力量，

在組織中起到承上啟下的作用，

中層的自身素養(yǎng)與

執(zhí)行力、

跨部門溝通與協(xié)作能力及團隊管理能力決定了業(yè)務發(fā)展的速度，

決定了

組織能否帶領出一支優(yōu)秀的員工隊伍，決定了能否有效達成組織經(jīng)營目標和業(yè)

績。

因此，

對中層提供系統(tǒng)訓練十分必要。