11月22日，福州易付寶科技有限公司，特邀清華大學(xué)核心講師巨一銘老師，為公司50多名管理干部開展了為期一天的管理者角色定位的課程。 很多管理者往往是半路出家，原來在專業(yè)崗位干得不錯(cuò)，擁有優(yōu)良
2017年11月19日新希望集團(tuán)特邀清華大學(xué)客座講師巨一銘老師、開展了為期一天的狼性執(zhí)行力，本次參加人數(shù)有10多人，參訓(xùn)人員主要為公司中基層人員， 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒有達(dá)到最
哈爾濱中潤物業(yè)于2017年11月18日，特邀清華大學(xué)客座講師巨一銘老師，為公司職能部門40多位管理人員開展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn)。 狼性執(zhí)行力課程背景： 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒有達(dá)到最
2017年11月16日，天天如家總部，特邀香港光華管理學(xué)院高級(jí)講師巨一銘老師，為公司60多為中層管理干部開展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn)，巨老師主要從執(zhí)行的認(rèn)知、態(tài)度、意識(shí)及執(zhí)行的技能幾個(gè)維度展開。
10月23日，西安電力局特邀清華大學(xué)EMBA客座講師巨一銘老師，為西安電力局60多名中層管理干部開展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn)。 狼性執(zhí)行力 課程背景： 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒有達(dá)到最終所
10月5日，杭州麥威科技有限公司特邀清華大學(xué)核心講師巨一銘老師，為公司管理團(tuán)隊(duì)開展了為期一天的管理者角色定位與認(rèn)知的課程， 管理者角色定位與認(rèn)知 課程背景： 很多管理者往往是半路出家，原來在專業(yè)崗位
10月20日，浙江廣電集團(tuán)特邀香港光華管理學(xué)院巨一銘老師為集團(tuán)職能部門員工開展了為期一天的職業(yè)化培訓(xùn)。 《贏在職業(yè)化》 ——自動(dòng)自發(fā)的員工精神 課程背景： 職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)
9月22日，浙北大廈管理有限公司特邀清華大學(xué)EMBA講師巨一銘老師為70多為中層管理干部開展了第二期的管理者角色定位與認(rèn)知的課程。 管理者角色定位與認(rèn)知 課程背景： 很多管理者往往是半路出家，原來在
9月16日，浙北大廈管理有限公司特邀清華大學(xué)EMBAN講師巨一銘老師為70多為中層管理干部開展了第一期的管理者角色定位與認(rèn)知的課程。 管理者角色定位與認(rèn)知 課程背景： 很多管理者往往是半路出家，原來
9月13日湖北電力局邀請(qǐng)巨一銘老師為公司中層管理干部開展了第三期的狼性執(zhí)行力培訓(xùn)。 狼性執(zhí)行力 課程背景： 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒有達(dá)到最終所要結(jié)果的行為是毫無價(jià)值的。員工靠提供好的結(jié)
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