9月6日，清華大學EMBA客座講師巨一銘老師，為宜昌電力局中層管理干部開展了第二期狼性執(zhí)行力的培訓，來參加培訓的學員均表示收獲滿滿。 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要結果的行為
8月30日，宜昌電力局特邀清華大學客座講師巨一銘老師，開展了為期一天的中層管理干部的執(zhí)行力培訓。 狼性執(zhí)行力 課程背景： 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要結果的行為是毫無價值的。員
8月22日，湖北省電力局特邀清華大學特約講師，巨一銘老師為湖北電力局中層管理干部開展了為期一天的執(zhí)行力培訓。 課程背景： 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要結果的行為是毫無價值的。員
8月20日華夏銀行舟山分行邀請了清華大學客座講師巨一銘老師，開展了為期一天的狼性執(zhí)行力培訓。 課程背景： 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要結果的行為是毫無價值的。員工靠提供好的結果
2017年8月3日，巨一銘老師為宜昌電力局60多名中層管理干部開展了為期兩天的管理者角色定位與認知的課程。 管理者角色定位與認知 課程背景： 很多管理者往往是半路出家，原來在專業(yè)崗位干得不錯，擁有優(yōu)
杭州聯合銀行4月21日、聘請清華大學EAMBA講師巨一銘老師開展了為期一天的執(zhí)行力培訓，本次參加執(zhí)行力培訓的主要是杭州聯合銀行核心骨干員工，巨老師以執(zhí)行力的定義、以及執(zhí)行力的認知作為課程導入，巨老師提
2017年4月25日，福建新業(yè)態(tài)經理人培訓班，特邀清香港光華管理學院高級講師巨一銘老師開展了為期一天的《管理者角色定位與認知》的課程，巨老師主要從管理者的自我格局定位、角色定位、自我管理、員工激勵、
2017年4月22日，杭州麥威智能科技特聘清華大學EMBA客座講師，巨一銘老師，為麥威智能科技開展了為期一天的執(zhí)行力培訓課程，課程中巨老師提出，執(zhí)行力是企業(yè)的命脈，有執(zhí)行力才有其它一切，執(zhí)行力無企業(yè)
2016年10月31日，巨一銘老師為杭州恒順電子開展了為期一天的執(zhí)行力訓練， 執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某
中層管理者說：“這幾年感覺特別累，老板交辦一些事，因為他時間有限，只說了個大概。我下去做了幾天，向老板一匯報，發(fā)現和老板想要的不一樣，又要重新弄。挨一頓訓不說，事情給耽誤了?！边€有這樣說的：“
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