許強(qiáng),許強(qiáng)講師,許強(qiáng)聯(lián)系方式,許強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)派領(lǐng)導(dǎo)力與提高管理能力專家 可以實際落地的優(yōu)質(zhì)講師
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

實戰(zhàn)派領(lǐng)導(dǎo)力與提高管理能力專家 可以實際落地的優(yōu)質(zhì)講師

北京 50 ~ 60 歲
《領(lǐng)導(dǎo)力DNA》 《引領(lǐng)變化的領(lǐng)導(dǎo)者》 《變化引領(lǐng)者的7個行動特質(zhì)》 《團(tuán)隊建設(shè)之相處上昇》 《問題解決系列課程》 《管理者業(yè)務(wù)執(zhí)行能力提升》 《管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程》 《溝通技巧系列課程》 《職業(yè)化
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
中國人力資源和社會保障部認(rèn)證SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師(人力資源部及社會保障部認(rèn)證)
Impact室內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)團(tuán)隊合作者
新思維企業(yè)發(fā)展顧問公司北京特聘講師
北京瀚博釋顧問公司合伙人
北京六和敬講師團(tuán)發(fā)起人
發(fā)展顧問
銷售行業(yè):擔(dān)任銷售總監(jiān),負(fù)責(zé)全盤策劃銷售及公司日常運營。
文化行業(yè):擔(dān)任文化藝術(shù)公司任副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在全國內(nèi)推廣,組建分公司并承擔(dān)人力資源管理,制定培訓(xùn)計劃和課程。 
公司內(nèi)部兼職內(nèi)部培訓(xùn)師:2000年起,不斷接受各方面的培訓(xùn),并長期兼任公司內(nèi)講師工作。 
講師經(jīng)歷:2007年接受專家培訓(xùn)團(tuán)的專業(yè)教育,后到國外深造,與Impact課程開發(fā)公司合作,并開發(fā)有適合中國企業(yè)的管理課程。
擔(dān)當(dāng)新思維內(nèi)訓(xùn)公司體驗式課程的研發(fā)及培訓(xùn)實施工作。
擁有最新的培訓(xùn)理念及培訓(xùn)方法,打造最適合國內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)風(fēng)格:許老師擁有多年公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。有豐富的跨部
課程 更多>>
[許強(qiáng)]現(xiàn)場管理之5S的實現(xiàn)與落地
5S起源于日本,是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理。 通過開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的活動,稱為“5S”活動。 有點企業(yè)會認(rèn)為5S沒有用處,太過時了,但是負(fù)責(zé)的說,管理理念沒有過時,做到了堅持下來就是過時,沒有做到,沒有堅持,就沒有過時。 很多企業(yè)能從無序中走過來,就是依靠著5S的落實及持續(xù)性推進(jìn)。 本課程就是在講述之后,幫助企業(yè)徹底落實及持續(xù)性推進(jìn),
2016-06-21
[許強(qiáng)]高效溝通之(TA分析)
《高效的溝通》本課程是以打造企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),打破溝通漏斗,通過溝通提高執(zhí)行力。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力?,F(xiàn)在很多企業(yè)執(zhí)行力不到位,98%是因為溝通不到位。溝通漏斗普遍存在著,就是如果我們所設(shè)想希望表達(dá)的100%,與團(tuán)隊成員溝通的時候卻只能講出80%,因為場所干擾、等原因,對方聽到的最多只是60%,能聽懂的部分只有40%,真到執(zhí)行
2016-06-22
[許強(qiáng)]基層管理者管理技能提高課程
在組織中,每一位基層管理者隨著時間的推移不斷的走向成熟,無論是知識方面、技能方面還是業(yè)務(wù)處理能力方面都逐漸完善。但是確實有些會因為工作的繁忙,導(dǎo)致了自我學(xué)習(xí)的時間少,而造成一些管理方法的滯后,使眾多的前進(jìn)的腳步停滯不前,對此應(yīng)該著重學(xué)習(xí)管理方法,從而獲得更多的發(fā)展機(jī)會。 制定計劃貌似很簡單,但是面對突發(fā)事情出現(xiàn)的時候,計劃往往不能實現(xiàn),那么針對每個企業(yè)都要制定計劃,都會有突發(fā)事件發(fā)生,那么我們?nèi)?/dd>
2016-06-25
[許強(qiáng)]三星家電店長管理能力提高課程
在組織中,店長起到至關(guān)重要的作用,他能否將經(jīng)營者的目標(biāo)準(zhǔn)確的實現(xiàn),是否能夠組建并打造穩(wěn)固及高效的團(tuán)隊,已經(jīng)成為影響組織戰(zhàn)略的核心因素,為提高店長的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,需要對所有店長進(jìn)行培訓(xùn),以達(dá)到店長能有階段性的提高。此課程通過團(tuán)隊建設(shè),業(yè)務(wù)改進(jìn),績效達(dá)成,三部給予店長實際能力的提高。
2016-07-02
[許強(qiáng)]《基于管理情景的領(lǐng)導(dǎo)力提升》
【課程背景】 情景領(lǐng)導(dǎo)是根據(jù)現(xiàn)場工作任務(wù)場景,靈活運用不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,針對員工不同的指導(dǎo)階段,選用不同的領(lǐng)導(dǎo)策略。在實踐中,情景領(lǐng)導(dǎo)被認(rèn)為是最具實效性的管理方法的集成。 第一講 確定追隨者的準(zhǔn)備 1、什么是工作準(zhǔn)備度? 2、管理者為什么必須掌握員工的準(zhǔn)備度狀態(tài)? 3、如何判斷員工的能力; 第二講 什么是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 1、管理者總是使用同一種的領(lǐng)導(dǎo)方式對不對? 2、主管與下屬,誰應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)誰? 3
2016-07-11
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師