曾在世界500強LG電子（中國）任職；精于制造業(yè)現(xiàn)場管理和現(xiàn)場改善，已成功開展數(shù)百人次的生產(chǎn)現(xiàn)場管理與培訓與咨詢。
培訓的任務不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學員的主動參與，就不會有好的解決方案。于是，課程的結構設計和授課方式往往更為重要。對于一名職業(yè)培訓師來說，重要的是在于提供管理解決方案和業(yè)務解決方案。