2018年3月30日，《高情商溝通》課程走進(jìn)紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司，30多名來(lái)自集團(tuán)采購(gòu)部同仁全程參加了本次培訓(xùn)。 本次課程，王老師采用企業(yè)實(shí)際發(fā)生的案例引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研討，一步步地教會(huì)學(xué)
2018年3月13-14日，《精力管理》課程走進(jìn)德?tīng)柛Ｆ囅到y(tǒng)投資（中國(guó)）有限公司。近20名來(lái)自各部門的管理者及核心員工全程參加了本次課程。 兩天的時(shí)間，王老師重點(diǎn)從身體、情緒、思維和精
9月7日，“管理者情商”培訓(xùn)走進(jìn)中國(guó)東方航空股份有限公司，來(lái)自企業(yè)的20名中高層管理干部全程參加了本次課程。 作為中國(guó)三大國(guó)有大型骨干航空企業(yè)之一，中國(guó)民航第一家在香港、紐約和上海三地上市的航空公司
6月30日王老師代表惠普管理學(xué)院為中國(guó)商業(yè)飛機(jī)試飛中心的30多名管理人員、工程師們培訓(xùn)了《高情商溝通》課程。在這個(gè)云集了全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的高材生的地方，同事們無(wú)疑具備了得天獨(dú)厚的“高智商”，但要使自己在與
6月29日《變革期間的員工管理》課程走進(jìn)知名美資金融公司，20多名來(lái)自不同城市的部門負(fù)責(zé)人、主管等參加了本次課程。王老師結(jié)合企業(yè)當(dāng)下變革時(shí)期管理需求，帶領(lǐng)學(xué)員澄清主管們?cè)谄髽I(yè)變革中扮演的角色和重要作用
5月5日《壓力管理培訓(xùn)》走進(jìn)北京集佳律師事務(wù)所上海分所，這是一家在北京專利申請(qǐng)代理和發(fā)明專利申請(qǐng)代理兩項(xiàng)業(yè)務(wù)總量均排名第一的專業(yè)律所，現(xiàn)有員工600余名。 參加本次培訓(xùn)的，是來(lái)自上海分所的16名高層
4月22日《跨部門高情商溝通》走進(jìn)完美世界網(wǎng)游公司，40多名來(lái)自程序部、美術(shù)部、策劃部主管及員工參加了本次課程。作為集網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷售和服務(wù)一體化的國(guó)際型公司，吸納的都是來(lái)自國(guó)內(nèi)外各大知名高
4月13日《企業(yè)突發(fā)性事件的危機(jī)干預(yù)培訓(xùn)》走進(jìn)遼寧電力大連培訓(xùn)中心，本次培訓(xùn)由中國(guó)科學(xué)院心理研究所全程組織。來(lái)自國(guó)家電網(wǎng)各分子公司的120多名HR、培訓(xùn)、工會(huì)精英們參加了本次課程。大家對(duì)于王老師的案
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