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用生命培養(yǎng)講師的導師
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用生命培養(yǎng)講師的導師

遼寧,沈陽 30 ~ 40 歲
《TTT系列之五步成師》 《職業(yè)化系列之職場DNA》 《管理系列之中層過三關》 《銷售系列之五步銷冠》
¥20000 元/天
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校園經歷
2008年7月,畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學院,就讀經濟管理系,工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣信創(chuàng)業(yè)協(xié)會,舉辦過300人的大型主題演講和創(chuàng)業(yè)比賽。

2010年7月,畢業(yè)于沈陽師范大學,旅游管理專業(yè),在這兩年的本科生涯中開辦了“大學生成長訓練營”。

職場經歷
2010年成功入選萬科集團新動力從遼寧省1500位大學生中,優(yōu)中選優(yōu),經歷六輪面試,最終成功進入萬科集團沈陽分公司的新動力人選,接受集團安排的系統(tǒng)培養(yǎng),完成了職業(yè)化的蛻變。

2011年培訓支持龍之夢購物中心開業(yè)恰逢上海龍之夢集團來大東區(qū)開設購物中心,我一人籌劃購物中心,所有商戶的導購培訓,共計培養(yǎng)1000人次,講課20次,順利確保龍之夢購物中心準時開業(yè)。

2012年任職培訓經理對接網絡商學院抓住機會,成功入職輝山集團旗下銷售公司的培訓經理,對接時代光華網絡商學院的操作,并成功開展了新上市的酸奶十天的產品培訓
課程 更多>>
[李新海]團隊管理一起贏
前言-老式火車和新型動車的區(qū)別 第一部分 一 【一個人】 1、外在區(qū)別 2、內在區(qū)別-職場DNA 3、珍惜時效 【一個目標】 1、短期,中期,長期目標 2、生活和工作目標 【一個團隊】 1、團隊解析 2、組建團隊 3、團隊文化 第二部分 起 1、團隊融合的思考 2、互動環(huán)節(jié) 3、團隊信任的起源 4、團隊計劃的竅門 5、團隊溝通的維度 6、團隊執(zhí)行的秘訣 第三部分 贏 1、互動游戲 2、激發(fā)團隊凝
2017-06-09
[李新海]中層過三關
前言-中層管理者掌握儀式感的重要性 第一部分 自我管理 1、案例解析-三只老鼠偷油吃 2、自我管理的三大維度 (1)從時間上抓效率 每天使用48個小時的方法 (2)從魅力上做吸引 讓員工心甘情愿,跟定你的三大訣竅 (3)從行動上做表率 以身作則的九個方面 第二部分 上級管理 1、讓自己成為上級的一部分 2、把上級的信息流傳給下屬 第三部分 部門間管理 1、互動游戲-珠行天下 2、從游戲中解讀部門
2017-06-09
[李新海]職場DNA
前言-人的DNA和職場DNA的區(qū)別 第一部分 做好本職崗位 1、解析買土豆的故事 2、主動的五個層級 3、工資線的對比 4、員工必須要承擔責任 5、總結和計劃同樣重要 6、職場DNA三大內容 7、職場注意事項 第二部分 做好其他崗位 1、分外工作如何做 2、領會老板的意圖 3、因需轉崗如何做 第三部分 做好晉升準備 1、每天工作的九大理由 2、公司生存的兩則 3、晉升的三個方向
2017-06-09
[李新海]五步成師
企業(yè)版五步成師集訓營課程簡介 【課程對象】 企業(yè)培訓師、內訓師、部門經理、崗位杰出員工 【課程時長】 四天 【課程目標】 1、引導學員完成其在講師路線上的自我定位:表演、主持、演講、教練、專家; 2、教授每種不同風格的學員掌握相應的授課及控場技巧; 3、完成培訓師應有的基本訓練:培訓大綱設計,課件寫作、PPT美化、講授技巧等等; 4、現(xiàn)場指導學員設計其相應領域的課程。 【課程大綱】 第一天上午9
2016-06-07
[李新海]五步銷冠
第一部分-銷售冠軍的好處 結合工作和生活兩個方面,對比分析銷售冠軍與普通享受的不同 第二部分-銷售冠軍的習慣 1、銷售冠軍的目標 銷售是完成目標的過程,如何可以擊中目標,需要先有一個目標,目標如何分解,如何有效完成,這才是最重要的。 2、銷售冠軍的信念 銷售工作,有壓力,而能讓自己內心篤定的動力,就是永不放棄,一定成功的信念。 3、銷售原理的解析 (1)銷的是什么,是產品,還是自己 (2)售的是
2017-03-17
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