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2016-08-12 3135
對象
企業(yè)老板、企業(yè)員工、廣大求職者、高校畢業(yè)生
目的
讓企業(yè)管理者學會通過薪酬談判篩選由能力的人,讓求職者、企業(yè)員工充分展現自己的能力,爭取高薪
內容

求職者往這里看

面試時,企業(yè)給的薪酬不滿意,你通常怎么辦?

面試時,你有沒有主動要求過薪酬?你是怎么要求的?

面試時,如果薪酬談崩了,你又如何面對?

面試薪酬談判的好處你知道多少?


企業(yè)員工往這里看

工作期間,你覺得工作付出和收入不匹配了,你通常怎么辦?

工作期間,你有沒有主動要求過加薪?你是怎么要求的?

工作期間,如果薪酬談崩了,你會如何面對?

工作期間,薪酬談判的好處你又知道多少?


老板、經理們往這里看

員工找你談薪酬,意味著什么?你會怎么做?

如果不給員工薪水浮動,員工會怎么辦?

該給哪些員工薪水浮動?如何浮動?

如果薪酬談判失敗,你又該如何處理?

備注:給位老板、經理,上邊有個詞的本義不是你心里想的那樣,試著找一找,然后想清楚它真正的意思,相信你能找到!搞清楚了,你會豁然明朗的!

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