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國內(nèi)著名人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力專家

人力資源領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

浙江,杭州 40 ~ 50 歲

《卓越管理者的再塑》《溝通與領(lǐng)導(dǎo)力》

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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國內(nèi)著名人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力專家，HRoof創(chuàng)始人，《世界人力資源周刊》總編，擅長人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力管理，十五年各行業(yè)企業(yè)中高層實(shí)際管理經(jīng)歷，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)裂變式業(yè)績(jī)?cè)鲩L、流程優(yōu)化及管理提升，致力于中小型企業(yè)向規(guī)范化大型企業(yè)穩(wěn)步邁進(jìn)！

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[何一]《重塑管理者》: 課程內(nèi)容 ☆ 結(jié)構(gòu)篇：管理者知識(shí)結(jié)構(gòu)淺析；人的管理及其相互關(guān)系；重塑管理者的思想基礎(chǔ) ☆ 觀念篇：競(jìng)爭(zhēng)的核心；何謂領(lǐng)導(dǎo)力；管理者的重塑；重塑的實(shí)現(xiàn)途徑 ☆ 反思篇：見怪不怪的為什么；管理者應(yīng)警惕的現(xiàn)象；走出管理意識(shí)的誤區(qū) ☆ 感悟篇：什么樣的管理者被稱之為優(yōu)秀的管理者；管理者的“功夫在詩外” ☆ 修養(yǎng)篇：什么是管理者最重要的素質(zhì)；修養(yǎng)與情商；嚴(yán)于律己；有容德乃大；細(xì)微之處見精神 ☆ 角色篇：管理; 2016-11-10

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