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葉敦明:葉敦明2019年課程五《資深大客戶經理:策略準、執(zhí)行狠、提升穩(wěn)》
2018-12-27 3241
對象
銷售人員 營銷管理人員 部門經理 中高層
目的
1.策略準—破局有方向、開局有勢能、做局有亮點 2.執(zhí)行狠—開發(fā)先預熱、人型巧搭配、章法套路熟 3.提升穩(wěn)—應對三類型、關系五部曲、五把金鑰匙
內容

第一講:策略準,兵馬未動謀劃先行

1、案例:精心預備,一開戰(zhàn)就趴窩

      1)背景—紙上得來終覺淺

      2)分析—破局失利三原因

3)小結—策略看得清執(zhí)行

2、三類市場應對

1)成熟市場—四項比拼—明爭暗斗

2)潛在市場—找準機會—見縫插針

3)新興市場—眼高手實—做試驗田

3、二種破局招式

1)撓到客戶癢點

      2)死磕對手斷點

4、開局三個步驟

      1)業(yè)務定位

      2)鎖定目標

      3)命中靶心

5、做局三個維度

      1)客戶需求—你為什么來—賣點變買點

      2)競爭優(yōu)劣—憑什么選你—對比變引導

      3)價值差異—你哪里特別—成本變收益

6、現場練習:《瞄準大客戶的靶心》

      1)3個維度、9個角度、33個要素

      2)靜態(tài)自我打分、動態(tài)改進計劃

      3)小組內討論+上臺分享+講師點評

7、做局四個維度

      1)場景專家

      2)數據說話

      3)高光方案

      4)服務勾連

8、小組作業(yè):把大象裝進口袋

1)大客戶決策中心的結構與話語權

2)大客戶最需要你解決哪些大問題?


第二講:執(zhí)行狠,動作純萃套路純熟

1、案例:亮劍精神,大客戶營銷的內在動力

1)大客戶營銷戰(zhàn),如何蓄積亮劍精神?

2)測一測大客戶業(yè)務團隊的亮劍精神指數

3)附表:《大客戶業(yè)務團隊之亮劍精神指數自測表》

2、信息收集:渠道、確認與管理

1)信息來源的3+2渠道

2)信息確認的軟硬功夫

3)信息動態(tài)管理

4)信息共享機制

--學會技術和市場語言

--信息的擬人化加工

--用好客戶信息簡報

3、需求界定:辨別類型、比較差異和做好驗證

1)潛在需求與現實需求

2)核心需求與輔助需求

3)不同部門的需求差異

4)不同企業(yè)類型的需求特色

5)客戶需求驗證的幾個實用方法

--深度溝通后直奔采購細節(jié)

--新需求能否解決客戶大壓力

--放眼瞧瞧客戶企業(yè)的銷售計劃

4、形成預案:內容、效果以及實戰(zhàn)三要點

1)大客戶預案的三塊內容

2)如何判斷預案是否打動了大客戶呢?

3)時間緊迫、信息不夠的情況下,有辦法做好預案嗎?

5、組建團隊,人型搭配、管好上司

1)業(yè)務開發(fā),需要專職人員嗎?

2)業(yè)務團隊,三類人心多思量

3)三個辦法,幫您用好自己的上司

6、四個動作,敲開大客戶企業(yè)大門

1)客戶數據庫,從信息升級為資訊

2)電話預約,給客戶一個見面期待

3)創(chuàng)意信息,善于運用文字的力量

4)刷新記憶,由內而外的新鮮感知

7、五個套路,業(yè)務攻勢有成算

1)先對人后對事,人決定目標和做法

2)賣個關子,不急著答復客戶反饋

3)長期客戶,要繞開性價比陷阱

4)細篩招標,客戶盤算與對手底細

5)算準總成本,合理利潤成就卓越服務

8、五個實戰(zhàn)問題,大客戶攻勢的全指南

1)創(chuàng)業(yè)企業(yè)怎樣展開大客戶業(yè)務?

2)大客戶營銷開局疲軟,后面有救嗎?

3)性子憨、內秀型統帥,也能煥發(fā)亮劍精神嗎?

4)全力進攻中,如何防范對手的猛攻?

5)資源少、團隊弱的企業(yè),如何應對持久戰(zhàn)?

9、實戰(zhàn)研討:下好三步棋,大客戶營銷的步步為贏

   1)標準化,需求、產品、方案、價值的換算公式

2)流程化,開發(fā)、跟進、管理、服務的連環(huán)動作

3)規(guī)范化,到時、到點、到位、到人的步步為營



第三講:提升穩(wěn),巧對部門妙應關系

1、案例:業(yè)務高手,為何常在大客戶面前栽跟頭?

1)營銷如唱歌,合唱獨唱哪個難

2)分清權利結構、理順合作機制

3)分出業(yè)務高手與低手的兩重天

2、成為三個專家,成就客戶增長

   1)產品專家,說內行話,作內行事

   2)經營專家,站在企業(yè)高度看采購

   3)行業(yè)專家,做個行業(yè)天氣的預報

3、三類客戶部門,三種關系經營風范

1)利潤部門,提供銷售機會的

2)必需部門,幫助他們提升職業(yè)價值

3)資源部門,摸清門道、找對路子

4、點亮大客戶思維的四個隱秘處

1)安全思維—成本占比—效益改善

2)替代思維—坐穩(wěn)配角—等待上位

3)試煉思維—無理要求—有心查驗

4)守成思維—慣性思維—集體意識

5、親近大客戶的三個得分點

1)打造合作關系的盾與矛

2)把握客戶預算節(jié)奏

3)做成高層睡不著覺的事情

6、客戶關系五個階段,按對鍵、奏準音

1)點對點斷續(xù)關系階段

       --關鍵技巧:應對客戶需求的面面俱到

       --關鍵技巧:處理低價格與低水平關系

2)楔形關系階段

       --關鍵技巧:品質、穩(wěn)定性、客戶偏好、服務質量四個素

      --關鍵技巧:客戶關系的拉鋸戰(zhàn)

3)網狀關系階段

       --關鍵技巧:小問題積聚之后的大爆發(fā)

       --關鍵技巧:客戶關系的重心由內到外

4)鉆石型關系階段

       --關鍵技巧:大客戶供應商份額的631陣型

       --關鍵技巧:角色轉變之后的迷茫與不合拍

5)云狀關系階段

       --關鍵技巧:多做“有雨的云”

       --關鍵技巧:從業(yè)務到經營的滲透

7、四種做法,銷售心理學得分有依據

1)改變自己的舒適區(qū)

2)成為客戶的啦啦隊長

3)考慮的比客戶多和深

4)自尊硬幣的正反面

8、營銷創(chuàng)新,換個角度和做法去贏得客戶

1)頭腦風暴,換個角色來重新看待客戶需求

2)創(chuàng)意設計,讓不相干的想法和做法變成形

3)商業(yè)開發(fā),客戶主動參與到最佳商業(yè)實踐

9、現場辯論:中國式關系營銷的貨與禍

1)小動作最怕遇到大客戶

2)關系營銷的高成本、高風險與低持續(xù)度

3)正向的價值型關系,其實也不難培育

第四講:全新4P,大客戶營銷貫全程

全新4P,以戰(zhàn)略高度定執(zhí)行力度,形成全新的“集成式管理”;全新4P,重組大客戶營銷戰(zhàn)法,達成與大客戶的全新“戰(zhàn)略型合作”。

1、現象探討:11個優(yōu)秀球員,就能形成一支優(yōu)秀球隊嗎?

1)球隊管理:目標、體系與流程

2)戰(zhàn)術配合:三條線的一體化作業(yè)

3)全員選擇:能力、團隊精神與素養(yǎng)

2、 戰(zhàn)略反思:大客戶營銷運動的顧此失彼

      1)客戶、項目、產品方案,圍著哪個轉?

      2)銷售、營銷、管理流程,使上哪股勁?

3、

策略制定,“人們+項目”比翼齊飛

      1)按項目配人們,還是按人們配項目?

      2)銷售人型、管理風格與客戶偏好的配型

4、執(zhí)行速度,“流程+項目”訓練有素

5、 管控質量,“績效+人們”眾志成城

6、 戰(zhàn)略改進:全新4P貫穿于大客戶營銷

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