陳光揚(yáng),陳光揚(yáng)講師,陳光揚(yáng)聯(lián)系方式,陳光揚(yáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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陳光揚(yáng):微商領(lǐng)袖實(shí)戰(zhàn)研修班——微商團(tuán)隊(duì)文化培訓(xùn)制度三大核心體系構(gòu)建
2017-03-10 2832
對(duì)象
微商老板,聯(lián)合創(chuàng)始人,高級(jí)代理,合伙人,董事
目的
快速構(gòu)建團(tuán)隊(duì)核心管理體系
內(nèi)容

第一章 微商實(shí)戰(zhàn)剖析

1、逃離紅海:2017年傳統(tǒng)微商的夢(mèng)和痛;

2、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與新微商快速啟盤(pán)策略;

3、微商企業(yè)管理最容易陷入的五個(gè)坑;

4、沒(méi)有套路:微商實(shí)戰(zhàn)必備的三駕馬車(chē);

5、微商團(tuán)隊(duì)如何構(gòu)建管理壁壘規(guī)避隱形風(fēng)險(xiǎn)?


第二章 招商引流策略

1、緊急救援:如何應(yīng)對(duì)線上流量的收縮?

2、借力智能:如何海量吸粉并高效轉(zhuǎn)化?

3、招商藍(lán)海:高校創(chuàng)業(yè)引流轉(zhuǎn)化完整方案;

4、套路:如何最零成本做禮品引流?

5、沖出亞馬遜:快速撬動(dòng)線下渠道聯(lián)動(dòng)引流!


第三章 培訓(xùn)教育策略

1、為什么微商培訓(xùn)會(huì)屢屢陷入雞血救火?

2、設(shè)計(jì)從小白到大咖的層級(jí)課程,推動(dòng)代理快速晉級(jí);

3、五步輕松萃取內(nèi)部經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部自身造血;

4、平臺(tái)管理:讓微信群從嗨爆回歸理性,擺脫多雜廢!

5、如何讓代理的學(xué)習(xí)從潛水觀望到自動(dòng)自發(fā)?





第四章 團(tuán)隊(duì)管理策略

1、揪出微商創(chuàng)始人心力交瘁的背后推手;

2、如何果斷擺脫外援,輕松激活內(nèi)部大咖?

3、他山之石:應(yīng)屆畢業(yè)生憑啥操盤(pán)30萬(wàn)代理團(tuán)隊(duì)?

4、管理雷區(qū):團(tuán)隊(duì)一枝獨(dú)秀,總部岌岌可危;

5、快速建立客服團(tuán)隊(duì),放長(zhǎng)總部觸角;


第五章 文化體系建設(shè)

1、團(tuán)隊(duì)文化的匱乏是微商最大的痛;

2、如何借助代理自媒體讓文化裂變?

3、案例:微商巨頭如何借助文化起死回生?

4、浮躁的時(shí)代,文化故事讓你的團(tuán)隊(duì)更有情懷;

5、10分鐘學(xué)會(huì)新媒體多元文化傳播;


第六章 制度體系建設(shè)

1、為什么代理挖人叫囂不作為,總部卻忍聲吞氣?

2、如何借助稽查舉報(bào)制度,快速揪出釘子戶(hù)?

3、如何借助企業(yè)高壓線,橫掃牛鬼蛇神?

4、三步輕松掌握榮譽(yù)體系及積分管理制度的設(shè)計(jì);

5、績(jī)效提升:借助管理手冊(cè),讓團(tuán)隊(duì)以一敵百;

全部評(píng)論 (0)
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