2014年給湖南31道菜飯店開業(yè)做新員工培訓,受到飯店投資人和員工的熱烈歡迎,通過用行動學習催化教學法,將新員工的熱情點燃,學習氛圍很熱,討論很充足,真正實現(xiàn)將知識遷移到員工,現(xiàn)在這些員工們分散到湖南各個酒店餐館,經(jīng)常跟我交流職場成長。
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