2016年11月，應萬容科技集團人力資源部邀請，給其管理學院第一期干部班培訓《戰(zhàn)略地圖》，本次培訓才用行動學習催化式教學，理論結合實際演練，結合本職工作對當下的戰(zhàn)略進行理解消化，促進了學員們的對戰(zhàn)略
2018年4月19日，在湖南長沙為中化集團中化石油湖南/湖北公司中層干部新銳計劃班，以行動學習催化技術培訓《時間管理》，再次讓經(jīng)典老課煥發(fā)新機，激活了團隊，學習氛圍高漲，從下午一直學習到晚上9點才依
2016年2月17日，應大漢物流人力資源總監(jiān)邀請，給其第二屆雄鷹儲備班學員培訓行動學習法，運用行動學習催化技術改善管理風格和方法，學員們第一次接觸如此先進的技術，很積極地參與！
2017年7月，應融僑集團鄭州公司邀請，去鄭州為該公司設計了一個基于組織能力建設的行動學習計劃，圍繞著“品質 效率 融合”六個字為主題開展持續(xù)一年的學習，期間也導入了《kaizen改善》等質量管理課
2012年6月20日，應鄭州移動公司邀請，前往鄭州為其基層管理干部培訓行動學習課程，學員在接受到新的學習方式中得到現(xiàn)場改變，熱情邀請老師合影。
2014年給湖南31道菜飯店開業(yè)做新員工培訓，受到飯店投資人和員工的熱烈歡迎，通過用行動學習催化教學法，將新員工的熱情點燃，學習氛圍很熱，討論很充足，真正實現(xiàn)將知識遷移到員工，現(xiàn)在這些員工們分
2012年8月15日，應華特教育集團譚總邀請，給他們的教學團隊培訓行動學習，對于這些教師，可以將新的教學技術用在工作中，感覺如獲至寶，學員們盡情地吸收新的知識和技能，積極參與，激活了整個團隊！
2012年9月，應綠之韻酒店總經(jīng)理邀請，前往湖南綠之韻酒店給其中層管理干部培訓行動學習課程。對于內(nèi)地服務行業(yè)的管理干部，第一次接觸行動學習，讓他們大開眼界，感受到了新的培訓技術。
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