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著名管理類實(shí)戰(zhàn)專家

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

一、人力資源類課程《戰(zhàn)略性人力資源管理體系》《年度人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃》《高效招聘面試技巧》《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)實(shí)施技巧》《績效管理》《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)》《角色認(rèn)知與員工職業(yè)生涯規(guī)

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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著名管理類實(shí)戰(zhàn)專家
中山大學(xué)特聘專家
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA
國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
TTT高級(jí)認(rèn)證講師
中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師
電力通信銀行業(yè)高級(jí)講師
中國南方人才市場特聘高級(jí)講師
國內(nèi)多家學(xué)院及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約授課高級(jí)講師

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[趙勝]高效溝通技巧: ▌?wù)n程收益 ▌ 1、讓學(xué)員掌握高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的流程步驟； 2、提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行的能力，掌握激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的方法，提高團(tuán)隊(duì)工作效率； 3、讓了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通（上對(duì)下、下對(duì)上、平級(jí)）方向，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)溝通相關(guān)技巧； 4、幫助掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方式方法，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； ▌?wù)n程對(duì)象 ▌ 企業(yè)管理人員 ▌?wù)n程時(shí)間 ▌ 1天/6課時(shí); 2017-09-08

[趙勝]績效管理: ▌?wù)n程收益 ▌ 1、幫助企業(yè)管理者與HR人員掌握績效管理的原理和技能； 2、提升企業(yè)管理者與HR制訂有針對(duì)性的績效管理方法的能力，確保績效考核能真正衡量員工業(yè)績； 3、提升企業(yè)整體績效管理水平，達(dá)到利用績效促進(jìn)產(chǎn)值的效果； 4、幫助企業(yè)HR和管理者學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的實(shí)用方法，達(dá)到激勵(lì)部屬的至高境界； ○ ▌?wù)n程對(duì)象 ▌ 企業(yè)管理者、HR人員等 ○ ▌?wù)n程時(shí)間 ▌ 2天/12課時(shí) ○ ▌?wù)n程大綱 ▌; 2017-09-08

[趙勝]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: ▌?wù)n程收益 ▌ 1、本課程通過對(duì)人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能的系統(tǒng)專業(yè)講解與演練，幫助業(yè)務(wù)部門管理者了解人力資源管理的相關(guān)理論和實(shí)操，以便在日常管理中做好人力資源管理； 2、提高業(yè)務(wù)部門管理者在人力資源管理中的角色認(rèn)知、掌握招人、用人、育人和員工激勵(lì)的理念與方法； 3、掌握企業(yè)管理過程中常見的人力資源問題的處理方法，從而提升業(yè)務(wù)部門管理者的人力資源管理能力，并推動(dòng)企業(yè)人力資源體系的建設(shè)和完善。 ▌?wù)n; 2017-09-08

[趙勝]《團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作》: 一、本課程全面系統(tǒng)地介紹當(dāng)代企業(yè)溝通方面的心理學(xué)因素及最實(shí)用的溝通技術(shù)、方法；緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作過程存在的溝通方面的主要需求及所面臨的關(guān)鍵問題，從人性角度和實(shí)戰(zhàn)技術(shù)兩個(gè)層面提供企業(yè)溝通解決方案，使學(xué)員掌握溝通的核心原理，提升溝通的核心技能；二、本課程以問題為導(dǎo)向而非以理論為導(dǎo)向，課程中設(shè)計(jì)相當(dāng)數(shù)量的案例剖析和學(xué)員互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)員建立新的溝通觀念，確保其所學(xué)能直接用于現(xiàn)實(shí)工作中的運(yùn)用；幫助學(xué)員了; 2017-06-17

[趙勝]基于心理學(xué)的90后員工管理: 1、本課程根據(jù)對(duì)90后員工成長的個(gè)人特質(zhì)、家庭與社會(huì)環(huán)境等綜合因素，詳細(xì)分析90后員工的人格與心理特點(diǎn)，幫助學(xué)員了解90后管理問題的核心根源及對(duì)策； 2、針對(duì)新生代員工職業(yè)價(jià)值觀、目標(biāo)等問題與現(xiàn)有組織行為管理沖突問題，提升管理者對(duì)員工管理的行為方式，幫助管理者掌握與90后員工溝通的技巧，掌握激勵(lì)90后員工的技能； 3、幫助學(xué)員掌握對(duì)90后員工的管理技巧，建立對(duì)90后員工具有影響力新型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，增; 2017-05-03

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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