1、幫助企業(yè)管理者與HR人員掌握績(jī)效管理的原理和技能；

2、提升企業(yè)管理者與HR制訂有針對(duì)性的績(jī)效管理方法的能力，確保績(jī)效考核能真正衡量員工業(yè)績(jī)；

3、提升企業(yè)整體績(jī)效管理水平，達(dá)到利用績(jī)效促進(jìn)產(chǎn)值的效果；

4、幫助企業(yè)HR和管理者學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的實(shí)用方法，達(dá)到激勵(lì)部屬的至高境界；

○ ▌?wù)n程對(duì)象 ▌ 

   企業(yè)管理者、HR人員等

○ ▌?wù)n程時(shí)間 ▌ 

   2天/12課時(shí)

○ ▌?wù)n程大綱 ▌