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楊碩:新進員工角色轉換
2020-02-12 2597
對象
新進員工
目的
1、厘清職場進入干擾元素,清晰進入職場的個人目標。 2、確定人生角色定位,確立個人發(fā)展目標。 3、明確角色認知與職場規(guī)劃的關系,為做出清晰的職場規(guī)劃奠定基礎。 4、梳理個人意愿、能力、愿望,合理設置職場發(fā)展規(guī)劃。
內容

新進員工角色轉換


課程背景:

剛剛從學校走出來踏入職場的新員工,會有很多的迷茫和不確定………

這是否是合適自己的工作?

能否合適自己的專業(yè)或能力?

能否得到認可,成就夢想?

自己能否勝任,是否有發(fā)展的前景?

這份職業(yè)機會是否能讓我獲取好生活?

會不會遭遇很不公平的企業(yè)、人、事呢?

這些職場的環(huán)境是否能讓我建立和諧的人際關系?

上面,看上去這么多不確定的問題,其實只是一個問題“那就是在這個職場里我將成為誰?”有沒有一個樣子讓我效仿?如果,我已經知道自己是誰,如果,我在任何環(huán)境里都能勝任,是不是對我們更有益?

讓我們一起來了解“新進員工角色認知與心理疏導”,一起來化解這些看上去復雜而又簡單的問題。


課程收益:

1、厘清職場進入干擾元素,清晰進入職場的個人目標。

2、確定人生角色定位,確立個人發(fā)展目標。

3、明確角色認知與職場規(guī)劃的關系,為做出清晰的職場規(guī)劃奠定基礎。

4、梳理個人意愿、能力、愿望,合理設置職場發(fā)展規(guī)劃。


課程時間:1到2天,6小時/天

授課對象:新進入職場的新知識青年。



課程大綱:

第一單元:新進員工的各種現(xiàn)象

一、新進職場的各種目的:

1、總想著錢多福利好的企業(yè)或者崗位——不想做廉價勞動力

2、大企業(yè)好崗位——有保障

3、輕松舒服崗位——不用太累,工作自由

4、應聘隨便——工作是人生大事,慢慢挑

5、做個公務員——穩(wěn)定

二、新進職場現(xiàn)象:

1、以我為主,拒絕改變

2、避重就輕,人際疏松

3、不服管理,不尊制度


第二單元 新進員工的煩惱

一、如何快速溶入企業(yè)

二、如何快速的適應環(huán)境和文化

案例分享:《謝潔的煩惱》

分析討論:我們會認同案例中這位同學的想法嗎?

1、如果是你們會如何選擇?

2、無法忍受的原因是什么?

三、如何快速融入團隊?

了解職場跳蚤

討論分析:職場跳蚤會帶來哪些不利因素

四、承上啟下鏈接

如何快速與上級建立有效的合作關系?

總結:沒有清晰的角色認知,無法定位職業(yè)角色。

測試:職場適應力測試——講解測試結果

案例:《“偏執(zhí)”的上級》


第三單元 新進職場角色確立

一、職場角色定位的三個基點

1、家庭角色愿望

2、人生角色愿望

3、社會角色愿望

二、家庭角色:

角色體驗

1、在親人中你的角色是誰?

2、家人是否是你的力量?

3、你希望與親人怎樣生活在一起?

三、人生角色:

1、用什么樣的方式獨立地活著?

2、什么樣的自己更讓你驕傲?

3、站在人群中你認為自己與眾不同的是什么?

4、哪一種人性的光芒讓你充滿力量?

5、建立一個“心”形象讓自己愿意去追

體驗訓練

四、社會角色:

故事分享:《螳螂捕蟬---那些你所看不到的更重要》

1、你是否清楚你和社會的關系?

2、社會如何能成為我們的力量?

3、你希望成就社會中的怎樣的形象?

4、建立一種生命的關聯(lián),讓自己成為社會鏈條中的一環(huán)

五、職業(yè)角色:

1、你的職場專長是什么?

2、實現(xiàn)所有愿望的方式和途徑

3、你渴望人們因為你的哪一種職場貢獻而欽佩你?

4、角色定位是如何困住銷售員的?

心理測評

六、職場角色定位五步法

1、位定則心安:確定一個角色,與企業(yè)有關

2、心安則神聚:確定角色內涵,與崗位有關

3、神聚則力生:確定一個價值,與愿景有關

4、力生則體行:確定一個目標,與目標有關

5、體行則事成:確定一個使命,與奮斗有關

七、人生角色的內涵

1、人的一生該怎樣度過?

2、現(xiàn)在的人生該是人生中的哪一段?

3、你希望在人生結束的時候給自己一個什么養(yǎng)的評語?

4、一天一生的人生充實而精彩

冥想體驗


第四單元 職業(yè)人生用“心”規(guī)劃

一、職業(yè)人生的金字塔基

1、塔基的全部——生命

2、職業(yè)生涯的地基:生存

3、紅黑游戲體驗

4、小組分享游戲感受

5、是什么成就了少數(shù)人的成功?

總結:他們對自己人生角色的界定

二、職業(yè)人生心規(guī)劃

1、“心”規(guī)三備

準備心態(tài)迎接職場的開悟

準備情感迎接職場的入駐

準備專注迎接職場的洗禮

思維訓練:捕捉內心的智慧

2、職業(yè)生涯用“能力”規(guī)劃

規(guī)劃四步驟:丈量與職業(yè)目標的距離

收集職業(yè)目標的信息

學習職業(yè)目標的能力

積累職業(yè)目標的經歷

結束:課程回顧




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