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企業(yè)運營、團隊打造專家、企業(yè)內(nèi)訓、員工職業(yè)化
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吳永生:責任勝于能力——中國優(yōu)秀員工責任精神與落實能力培養(yǎng)
2018-01-12 3271
對象
企業(yè)各級中高層管理者、員工
目的
幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)或組織都非常強調(diào)責任的力量?!柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神和商業(yè)精神,是員工和組織的生存之本。本課程對組織及員工的責任意識進行了全面探究,引用大量的企業(yè)案例,從責任與能力的關(guān)系、責任對于個人和組織的意義、責任落實不力的原因、有效落實責任的方法、自我責任管理等方面進行講授,立足于現(xiàn)代企業(yè)或組織管理培訓的需要,充分挖掘了責任背后所蘊涵的職業(yè)精神和價值觀,將責任感與個人的人生價值聯(lián)系起來,使責任感不僅成為一種解除職場困惑、重燃工作激情、煥發(fā)個人工作潛能的心理動力,更成為一份感悟工作意義、體驗人生價值、提升職業(yè)素養(yǎng)的心靈關(guān)懷。 這個社會不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有責任感的人,沒有做不好的工作,只有不負責任的人;責任承載著能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。本課程辯證地講述了責任和能力的關(guān)系,揭示了“責任重于能力”、“責任本身就是一種能力”這一重大主題。
內(nèi)容

【課程大綱】

第一模塊 企業(yè)危機:呼喚責任

核心理念:危機的癥結(jié)在于責任缺失

1、責任是個人成功的標準

2、員工的責任心就是企業(yè)的競爭力

3、對工作負責任就是對自己的人生負責任

4、責任心關(guān)乎一個企業(yè)的成敗,是企業(yè)生死的見證

5、責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導


第二模塊 解讀責任:何為負責任?

核心理念:責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛,來自于對集體每個成員的負責,來自于對自我的一種認定,來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華

1、責任勝于能力,責任造就魅力

2、有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就!

(1)為什么說負責任是一種心態(tài)?

(2)負責任的“因”是什么?

(3)負責人的“道”是什么?

(4)負責人的“術(shù)”是又是什么?

(5)人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之?

(6)沒有該不該,只有要不要

(7)愛出者愛返,福往者福來

(8)負責人與負責任的區(qū)別是什么?

體驗訓練:《誰來負責任?》


第三模塊 許三多精神-“傻子”原理

1、不拋棄、不放棄,是許三多精神的靈魂

2、不拋棄團隊,不放棄責任,是一個人從平凡到卓越的核心動力

(1)不拋棄不放棄就是負責任

(2)責任就是生死不離

(3)責任就是永不放棄

(4)我們向許三多學什么

(5)責任讓人變得更堅強

兄弟們你們在那里?我一定要把你們挖出來

一線希望,百倍努力------認真負責


第四模塊 學會感恩-擔當責任

1、學會感恩是擔當責任的基礎

2、成功不是機會,而是一種選擇!學會感恩,選擇責任!

(1)感恩的反面:理所當然

(2)停止報怨,學會負責

(3)用感恩的視角調(diào)整對企業(yè)、領(lǐng)導的看法

(4)感恩領(lǐng)導和企業(yè),學會感恩,擔當責任


第五模塊:責任成就自我-修煉責任感

核心理念:成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了

1、相信的力量

2、每日三省吾身

3、恪守職業(yè)道德的準則

4、事業(yè)有多大,責任就多大

5、對企業(yè)負責,讓自己成為企業(yè)的主人

6、超越責任,讓自己成為拉著企業(yè)跑的人

7、擴大“責任圈”,便放大了“成功圈”


第六模塊:從我出發(fā),打造“責任共同體”

核心理念:企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系

1、我們是“責任鏈”上不可或缺的一環(huán)

2、責、權(quán)、利三位一體的責任系統(tǒng)

3、“企業(yè)興亡、我的責任”,強化團隊凝聚力

4、從對立走向“利益共同體”

5、構(gòu)筑企業(yè)責任圈,編織和諧社會


【講師介紹】

吳永生老師:

合眾智業(yè)集團高級咨詢師,講師,企業(yè)商業(yè)模式設計專家,中企合盟創(chuàng)客邦創(chuàng)業(yè)導師,河南省科技廳創(chuàng)業(yè)導師,新源孵化器平臺創(chuàng)業(yè)導師, 河南商報創(chuàng)業(yè)導師、黃河科技大學創(chuàng)業(yè)導師;并入選“全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫首批入庫導師名單”,是國內(nèi)大型刊物《首席智慧》、《經(jīng)營報》、《管理與財富》雜志撰稿人。

曾先后在國企、外企、人才市場從事過管理和人力資源工作,十五年來其在企業(yè)界做過數(shù)千家企業(yè)的培訓和咨詢,研究過相當多的企業(yè)案例,更深入實踐輔導了許多成長中企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式設計,并著有《這樣授權(quán)最有效》、《責任成就卓越》、《卓越員工的工作方法》等書籍,同時并擔任:

合眾智業(yè)集團總裁

合眾智慧產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新孵化平臺創(chuàng)始人

鄭州合眾企業(yè)管理咨詢有限公司高級講師

中國國際注冊職業(yè)經(jīng)理人高級研修班特聘教授

資深創(chuàng)業(yè)訓練導師、愛瑪集團等數(shù)十家企業(yè)的發(fā)展顧問

【吳老師授課風格與特色】

吳老師的培訓激情而幽默,具有很強的感染力,內(nèi)容充實其講課風趣幽默,激情澎湃,理論實踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考.深受學員好評。近年來應企業(yè)及社會各界之邀數(shù)千場講學,以其培訓互動性、指導性、實用性、可操作性強,在業(yè)內(nèi)享有典范之稱。

【吳老師曾服務企業(yè)】

IT電子通訊: 中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、聯(lián)想、新航宇、 中州通訊、華新電子

金    融: 中國人壽、新華人壽、泰康保險、長城保險、平安財險(北方事業(yè)部)

醫(yī)    療: 輔仁藥業(yè)、佐今明藥業(yè)、修正藥業(yè)、張仲景大藥房、百川藥業(yè)、哈森制藥、達美雅口腔、新雅口腔、濟南森健、西安揚森、東方整形醫(yī)院、 華北制藥、貝音康復 、尉氏二院、通許中醫(yī)院、尉氏三院、平頂山醫(yī)院、汝州四院等

服裝食品: 伊利、蒙牛、匯源、米多奇、比比客、紅蜻蜓、養(yǎng)蜂漢子、世嘉酒業(yè)、方大同胡辣湯、三全食品、百威啤酒、常江水產(chǎn)、鑫億速冷、許愿食品、鄭仕酒業(yè)、世錦生物 、福晶園實業(yè)、弘遠藏茶、雪花啤酒、上海歐萊家、雪花啤酒、藍牌啤酒、太平鳥服飾、八零褲業(yè)

機械制造:   愛瑪電動車、天豐鋼構(gòu)、豫飛重工、河北天威集團、吉林江機集團、江蘇東風悅達起亞、河南雙馬工具、禹州通達實業(yè)、和源瓷業(yè)、國信機電、金泰制罐、協(xié)和集團、香港金門 、西寶集團、通宇集團、西排集團、福愛集團

畜牧行業(yè):   天津生機集團、北京闊利達、沈陽一草、商都集團、科美集團、明磊藥業(yè)、福源集團、金爾康、山東六合、洛陽惠中、森隆集團、大明藥業(yè)、山西益康、聯(lián)美利華、西安樂道、惠通藥業(yè)、慧靈藥業(yè)、陽光藥業(yè)、翔大藥業(yè)

建筑行業(yè):   鄭州一建、陽光物業(yè)、國基物業(yè)、恒基房地產(chǎn)、華商匯、聯(lián)洋建材城、火旺整體家裝、偉豪家具、謝人門簾      

其它行業(yè):   中國煙草、中國郵政、杭州老板電器、瑞貝卡水業(yè)、紅星美凱龍家俱、肥城礦務局、洛陽人事局、漢唐盛世、河南省證券協(xié)會、內(nèi)鄉(xiāng)縣政府、南陽油田、塔里木油田、華北油田、祥云集團、天山集團、大唐集團、興洋皮毛廠、靈山水泥、耀森地產(chǎn)、黑大壯肥業(yè)、育嬰樂友、中威高科、廣安集團、暉達實業(yè)、煙臺福愛集團、一品華潤、久久視界、中頤聯(lián)養(yǎng)老、江南春溫泉、黃河迎賓館、聯(lián)創(chuàng)利源、琪雅美容

【吳老師主要培訓課程】

《責任勝于能力》

《極限領(lǐng)導力工作坊》

《商業(yè)模式?jīng)Q勝未來》

《管理者的團隊輔導訓練》

《職業(yè)化團隊信念系統(tǒng)重建》

《如何打造企業(yè)持續(xù)的學習力》

視頻介紹:https://www.tudou.com/programs/view/z368hgPsrOE/?fr=rec1&FR=LIAN  

https://www.56.com/u40/v_NTQ2ODk1ODQ.html

點評:氣場強大,講課風趣幽默,激情澎湃,理論實踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考。

注: 因為講師備課中有不斷充實和完善課程內(nèi)容的情況,所以如講義與授課內(nèi)容有出入,請學員理解見諒。

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