吳永生,吳永生講師,吳永生聯(lián)系方式,吳永生培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)打造專(zhuān)家、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工職業(yè)化
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吳永生:嬴在職業(yè)化——優(yōu)秀職業(yè)人的六項(xiàng)修煉
2018-01-13 2962
對(duì)象
全體員工
目的
正確認(rèn)識(shí)時(shí)代的發(fā)展與變革,樹(shù)立正確的職業(yè)行為和工作心態(tài),明確安于現(xiàn)狀對(duì)自己人生未來(lái)的影響是致命的選擇;強(qiáng)化絕不安于現(xiàn)狀思想意識(shí),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度及對(duì)企業(yè)的使命感和責(zé)任感。學(xué)會(huì)自我認(rèn)識(shí),改變和突破,奠定對(duì)行業(yè)的堅(jiān)定信念,強(qiáng)化目標(biāo)管理,學(xué)會(huì)如何設(shè)定目標(biāo)?如何制定計(jì)劃?如何進(jìn)行目標(biāo)管控?打掉依賴(lài)人格,從權(quán)力依附體系向價(jià)值交換體系轉(zhuǎn)變,從情感關(guān)系向責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變,鍛造出一支高度職業(yè)化的員工隊(duì)伍;讓學(xué)員明確結(jié)果思維意識(shí),世界上沒(méi)有什么不可能,打破思維格局,敢于挑戰(zhàn)目標(biāo),挑戰(zhàn)自己,超越自我,做鋼鐵戰(zhàn)士!沒(méi)有內(nèi)心強(qiáng)大的員工,就沒(méi)有強(qiáng)大的公司;認(rèn)識(shí)時(shí)間管理的重要性,識(shí)別導(dǎo)致時(shí)間浪費(fèi)的因素,掌握時(shí)間管理的原則與應(yīng)用技巧。學(xué)習(xí)時(shí)間管理的基本原則,了解怎樣才能更有效地安排時(shí)間,制訂出有效的時(shí)間表,減輕壓力和憂慮,最大限度利用時(shí)間。是通過(guò)建立以價(jià)值為基礎(chǔ)、結(jié)果為出發(fā)的時(shí)間管理體系,使學(xué)員學(xué)會(huì)從瑣瑣
內(nèi)容

【課程大綱】

第一項(xiàng)修煉:打開(kāi)內(nèi)心世界的改變之門(mén)

1、改變你自己,走向職業(yè)化

2、過(guò)去不等于將來(lái),改變是前提

3、心門(mén)不打開(kāi),成功就不會(huì)光臨

人生最遠(yuǎn)的道路就是從想到——做到

改革開(kāi)放三十年我們只做了一件事——解放思想!

人的成功是靠自己改變不是靠別人

4、讓思想沖出牢籠——囚


第二項(xiàng)修煉:如何建立正確的價(jià)值觀

1、職場(chǎng)中三句話真言樹(shù)立正確價(jià)值觀

2、職業(yè)化價(jià)值觀——做企業(yè)的主人

——什么是真正的保障?

就業(yè)保障與職業(yè)保障

職業(yè)化金字塔

——我為什么而工作?

別做“職場(chǎng)植物人”

你是主人,不是乘客

像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作

3、企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系

不拋棄、不放棄;好好活就是做有意義的事

兄弟們你們?cè)谀抢铮课乙欢ㄒ涯銈兺诔鰜?lái)。

責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來(lái)自于對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài),來(lái)自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé),來(lái)自于對(duì)自我的一種認(rèn)定,來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。

一線希望,百倍努力——認(rèn)真負(fù)責(zé)

?“誠(chéng)實(shí)守信”成就了喬家大院輝煌

4、為什么說(shuō):專(zhuān)注才能創(chuàng)造奇跡!

5、優(yōu)秀職業(yè)人的價(jià)值觀是什么?

6、什么是商業(yè)人格

打掉依賴(lài)人格,從權(quán)力依附體系向價(jià)值交換體系轉(zhuǎn)變,從情感關(guān)系向責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變。

商業(yè)人格——堅(jiān)守商業(yè)原則,倡導(dǎo)價(jià)值交換的獨(dú)立品格。

獨(dú)立地堅(jiān)守公司原則,制度面前“六親不認(rèn)”,責(zé)任第一,遵循成年人邏輯;

獨(dú)立地做出價(jià)值結(jié)果,用與團(tuán)隊(duì)、客戶做公平交換,提倡社會(huì)人心態(tài)。

7、商業(yè)人格的修煉方法(四要四不要)

對(duì)客戶:要結(jié)果,不要理由;

對(duì)上級(jí):要價(jià)值,不要討好;

對(duì)同事:要對(duì)事,不要對(duì)人;

對(duì)自己:要原則,不要人情。


第三項(xiàng)修煉:一流職業(yè)化心態(tài)修煉

1、職業(yè)人的第一步:培養(yǎng)良好的心態(tài)

2、從小事做起,避免眼高手低

對(duì)待事物要有意愿和決心”

——如何對(duì)待小事

建立凡人心態(tài)

沒(méi)有不重要的工作,只有看不起工作的人

如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值

3、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)合作——對(duì)事業(yè)的熱忱

——沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)

千里馬與團(tuán)隊(duì)短板

如何贏得合作的人際關(guān)系

贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式

4、胸懷打開(kāi),人格提升;否定別人,產(chǎn)生毒素

5、優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)換

成就人生的十大積極心態(tài)

毀掉你人生的十大消極心態(tài)

如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)

老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較

踏上共贏之路—與企業(yè)共舞

6、如何保持空杯心態(tài)?如何塑造感恩心態(tài)?


第四項(xiàng)修煉:優(yōu)秀職業(yè)人的結(jié)果思維訓(xùn)練——真正的職業(yè)人

1、什么是結(jié)果思維

2、為什么做結(jié)果這么難?

三大落后文化:人治文化、含糊文化和面子文化。

3、無(wú)結(jié)果的困惑, 沒(méi)有結(jié)果,企業(yè)靠什么生存?

4、無(wú)結(jié)果的根源是什么?

什么是任務(wù),什么是結(jié)果?九段秘書(shū):請(qǐng)問(wèn)你是幾段?你的價(jià)值是多少?

結(jié)果思維訓(xùn)練法

結(jié)果思維比做結(jié)果更重要,養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。

結(jié)果行為訓(xùn)練

5、結(jié)果是訓(xùn)練出來(lái)的,掌握結(jié)果思維訓(xùn)練的48字真經(jīng),修煉全員結(jié)果行為。

8字態(tài)度:認(rèn)真第一,聰明第二。

16字原則:結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標(biāo),專(zhuān)注重復(fù);


第五項(xiàng)修煉:優(yōu)秀職業(yè)人的工作效率修煉——時(shí)間管理

1、時(shí)間管理與人生三部曲

2、個(gè)人時(shí)間管理的現(xiàn)狀分析

時(shí)間管理的現(xiàn)狀如何

工作中時(shí)間管理存在哪些障礙

時(shí)間浪費(fèi)的主要因素在那里

如何有效解決浪費(fèi)時(shí)間的因素

3、高效能的時(shí)間管理運(yùn)用技巧

時(shí)間管理的關(guān)鍵點(diǎn)/生命的價(jià)值

高效能時(shí)間管理的運(yùn)用技巧

如何遵守強(qiáng)制增效規(guī)律

把重點(diǎn)放到關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域

案例分析——活學(xué)活用時(shí)間管理方法

時(shí)間管理重在行動(dòng)

4、業(yè)余時(shí)間管理的五項(xiàng)原則


第六項(xiàng)修練:“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng)——責(zé)任主題訓(xùn)練 ? ? ? ? ? ?

訓(xùn)練目的:

通過(guò)“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng),使所有學(xué)員感悟到一直以來(lái),在我們的生活、工作中有許許多多的親人、領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)、朋友在為我們承擔(dān)著完全的責(zé)任,而自己以前還不自知,總認(rèn)為生活、工作就是這樣。從而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不負(fù)責(zé)任的內(nèi)疚。而從這個(gè)活動(dòng)的體驗(yàn)獲得一次寶貴的經(jīng)歷,對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、家人、朋友甚至客戶產(chǎn)生感激之情,并激發(fā)起自我在以后的生命歷程中多從“歸因于內(nèi)”的以責(zé)任者的態(tài)度面對(duì),從而真正意識(shí)到“我是一切的根源” 。

課程內(nèi)容:

1、競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)的生存危機(jī)

2、責(zé)任讓我們換位思考

3、領(lǐng)導(dǎo)者的體罰讓我們心里流血

4、感謝生命當(dāng)中所有的人(感恩的心---讓員工和領(lǐng)導(dǎo)擁抱)

5、員工分享親身感受和工作感悟

6、活動(dòng)總結(jié):“企業(yè)興亡、我的責(zé)任”,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。


【講師介紹】

吳永生老師:

合眾智業(yè)集團(tuán)高級(jí)咨詢師,講師,企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)專(zhuān)家,中企合盟創(chuàng)客邦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,河南省科技廳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,新源孵化器平臺(tái)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師, 河南商報(bào)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、黃河科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;并入選“全國(guó)萬(wàn)名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫(kù)首批入庫(kù)導(dǎo)師名單”,是國(guó)內(nèi)大型刊物《首席智慧》、《經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《管理與財(cái)富》雜志撰稿人。

曾先后在國(guó)企、外企、人才市場(chǎng)從事過(guò)管理和人力資源工作,十五年來(lái)其在企業(yè)界做過(guò)數(shù)千家企業(yè)的培訓(xùn)和咨詢,研究過(guò)相當(dāng)多的企業(yè)案例,更深入實(shí)踐輔導(dǎo)了許多成長(zhǎng)中企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式設(shè)計(jì),并著有《這樣授權(quán)最有效》、《責(zé)任成就卓越》、《卓越員工的工作方法》等書(shū)籍,同時(shí)并擔(dān)任:

合眾智業(yè)集團(tuán)總裁

合眾智慧產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新孵化平臺(tái)創(chuàng)始人

鄭州合眾企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)講師

中國(guó)國(guó)際注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修班特聘教授

資深創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師、愛(ài)瑪集團(tuán)等數(shù)十家企業(yè)的發(fā)展顧問(wèn)

【吳老師授課風(fēng)格與特色】

吳老師的培訓(xùn)激情而幽默,具有很強(qiáng)的感染力,內(nèi)容充實(shí)其講課風(fēng)趣幽默,激情澎湃,理論實(shí)踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考.深受學(xué)員好評(píng)。近年來(lái)應(yīng)企業(yè)及社會(huì)各界之邀數(shù)千場(chǎng)講學(xué),以其培訓(xùn)互動(dòng)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性、可操作性強(qiáng),在業(yè)內(nèi)享有典范之稱(chēng)。

【吳老師曾服務(wù)企業(yè)】

IT電子通訊: 中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、聯(lián)想、新航宇、 中州通訊、華新電子

金 ? ?融: 中國(guó)人壽、新華人壽、泰康保險(xiǎn)、長(zhǎng)城保險(xiǎn)、平安財(cái)險(xiǎn)(北方事業(yè)部)

醫(yī) ? ?療: 輔仁藥業(yè)、佐今明藥業(yè)、修正藥業(yè)、張仲景大藥房、百川藥業(yè)、哈森制藥、達(dá)美雅口腔、新雅口腔、濟(jì)南森健、西安揚(yáng)森、東方整形醫(yī)院、 華北制藥、貝音康復(fù) 、尉氏二院、通許中醫(yī)院、尉氏三院、平頂山醫(yī)院、汝州四院等

服裝食品: 伊利、蒙牛、匯源、米多奇、比比客、紅蜻蜓、養(yǎng)蜂漢子、世嘉酒業(yè)、方大同胡辣湯、三全食品、百威啤酒、常江水產(chǎn)、鑫億速冷、許愿食品、鄭仕酒業(yè)、世錦生物 、福晶園實(shí)業(yè)、弘遠(yuǎn)藏茶、雪花啤酒、上海歐萊家、雪花啤酒、藍(lán)牌啤酒、太平鳥(niǎo)服飾、八零褲業(yè)

機(jī)械制造: ? 愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)、天豐鋼構(gòu)、豫飛重工、河北天威集團(tuán)、吉林江機(jī)集團(tuán)、江蘇東風(fēng)悅達(dá)起亞、河南雙馬工具、禹州通達(dá)實(shí)業(yè)、和源瓷業(yè)、國(guó)信機(jī)電、金泰制罐、協(xié)和集團(tuán)、香港金門(mén) 、西寶集團(tuán)、通宇集團(tuán)、西排集團(tuán)、福愛(ài)集團(tuán)

畜牧行業(yè): ? 天津生機(jī)集團(tuán)、北京闊利達(dá)、沈陽(yáng)一草、商都集團(tuán)、科美集團(tuán)、明磊藥業(yè)、福源集團(tuán)、金爾康、山東六合、洛陽(yáng)惠中、森隆集團(tuán)、大明藥業(yè)、山西益康、聯(lián)美利華、西安樂(lè)道、惠通藥業(yè)、慧靈藥業(yè)、陽(yáng)光藥業(yè)、翔大藥業(yè)

建筑行業(yè): ? 鄭州一建、陽(yáng)光物業(yè)、國(guó)基物業(yè)、恒基房地產(chǎn)、華商匯、聯(lián)洋建材城、火旺整體家裝、偉豪家具、謝人門(mén)簾 ? ? ?

其它行業(yè): ? 中國(guó)煙草、中國(guó)郵政、杭州老板電器、瑞貝卡水業(yè)、紅星美凱龍家俱、肥城礦務(wù)局、洛陽(yáng)人事局、漢唐盛世、河南省證券協(xié)會(huì)、內(nèi)鄉(xiāng)縣政府、南陽(yáng)油田、塔里木油田、華北油田、祥云集團(tuán)、天山集團(tuán)、大唐集團(tuán)、興洋皮毛廠、靈山水泥、耀森地產(chǎn)、黑大壯肥業(yè)、育嬰樂(lè)友、中威高科、廣安集團(tuán)、暉達(dá)實(shí)業(yè)、煙臺(tái)福愛(ài)集團(tuán)、一品華潤(rùn)、久久視界、中頤聯(lián)養(yǎng)老、江南春溫泉、黃河迎賓館、聯(lián)創(chuàng)利源、琪雅美容

【吳老師主要培訓(xùn)課程】

《責(zé)任勝于能力》

《極限領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》

《商業(yè)模式?jīng)Q勝未來(lái)》

《管理者的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)訓(xùn)練》

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)信念系統(tǒng)重建》

《如何打造企業(yè)持續(xù)的學(xué)習(xí)力》

視頻介紹:https://www.tudou.com/programs/view/z368hgPsrOE/?fr=rec1&FR=LIAN ?

https://www.56.com/u40/v_NTQ2ODk1ODQ.html

點(diǎn)評(píng):氣場(chǎng)強(qiáng)大,講課風(fēng)趣幽默,激情澎湃,理論實(shí)踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考。

注: 因?yàn)橹v師備課中有不斷充實(shí)和完善課程內(nèi)容的情況,所以如講義與授課內(nèi)容有出入,請(qǐng)學(xué)員理解見(jiàn)諒。

全部評(píng)論 (0)
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