第一講 職場(chǎng)述職報(bào)告成文基礎(chǔ)

1.     述職類(lèi)文案概念

2.     述職類(lèi)文案要素與分類(lèi)

3.     述職類(lèi)文案六大形式

4.     職場(chǎng)述職寫(xiě)作基本步驟

5.     職場(chǎng)述職的基本結(jié)構(gòu)

6.     職場(chǎng)述職主角度：

1)     尺度-仰視-定調(diào)

2)    高度-俯瞰-提綱

3)    精讀-平視-文字

7.     總結(jié)的常見(jiàn)結(jié)構(gòu)模式

8.     總結(jié)的常見(jiàn)語(yǔ)言法則

9.     總結(jié)的常見(jiàn)效果問(wèn)題

10.   工作總結(jié)實(shí)戰(zhàn)技巧—致誠(chéng)七忌

第二講  個(gè)人述職報(bào)告寫(xiě)作技巧

1.    思考：什么職位的述職報(bào)告最好寫(xiě)？什么職位的述職報(bào)告最難寫(xiě)？

2.   總結(jié)寫(xiě)作要領(lǐng)：

1)     總結(jié)不等于敘事、說(shuō)理、新的、答疑

2)    總結(jié)與廢話、誤斷、矛盾、口語(yǔ)、設(shè)想、自評(píng)、違和、明謊、錯(cuò)漏

3)    挖出干貨—重整成文；

4)    分析解讀—語(yǔ)句調(diào)整；

5)    修改重布

6)    補(bǔ)充理順

7)    審視：自己滿(mǎn)意？字?jǐn)?shù)？務(wù)實(shí)度？受欣賞概率？

3.   述職報(bào)告四大要訣

4.   如何把握成績(jī)與不足

5.   如何把握過(guò)去與將來(lái)

6.   擴(kuò)充完善—調(diào)整優(yōu)化

第三講 團(tuán)隊(duì)述職報(bào)告的寫(xiě)作技巧

1.    思考：本部門(mén)述職報(bào)告寫(xiě)作入手

2.   序言：2優(yōu)點(diǎn)2缺點(diǎn)

3.   成績(jī)：3優(yōu)點(diǎn)1缺點(diǎn)

4.   不足：3優(yōu)點(diǎn)1缺點(diǎn)

5.   下一步：2優(yōu)點(diǎn)2缺點(diǎn)

6.   述職報(bào)告的金字塔結(jié)構(gòu)

1)     優(yōu)秀述職報(bào)告的特點(diǎn)

2)    優(yōu)秀述職報(bào)告寫(xiě)作要領(lǐng)

3)    述職報(bào)告對(duì)比性修改訓(xùn)練

4)    怎樣匯總、提煉、概括才顯成績(jī)、顯亮點(diǎn)、顯特色？

第四講  述職報(bào)告的實(shí)踐應(yīng)用

1.     會(huì)干會(huì)說(shuō)的現(xiàn)實(shí)意義

2.     管理人員從優(yōu)秀到卓越的三個(gè)技能

3.     述職報(bào)告中的“勢(shì)”“道”“術(shù)”

4.     匯報(bào)、述職的特性技巧