8月13日，鄭州酷熱的夏天終于迎來一個稍稍涼爽適宜的好天氣，在美麗的東區(qū)，河南商會大廈17樓舉辦了北京卓普利特第二期“復盤專家”企業(yè)管理培訓課程，由行動學習資深顧問陳曉燕導師親自來豫授課，現(xiàn)場跟五十多位省內(nèi)知名企業(yè)人進行了深入的溝通和交流，將行動學習的理念以及企業(yè)“復盤”的方法論帶到了鄭州，為咱們河南的企業(yè)塑造優(yōu)秀的中高層管理團隊及提升績效提供專業(yè)的培訓和指導方向。

原定于30個學員的報名課程，當日實際到場了56人，包括鄭州中信投資有限公司、新鄉(xiāng)考拉教育、中國平安鄭州分公司等企業(yè)均攜帶團隊入場，聆聽陳曉燕老師關(guān)于企業(yè)復盤理念和復盤方法的講課。整個課程持續(xù)了一天時間，現(xiàn)場持續(xù)在緊張活潑、豐富沉淀的氛圍中，陳曉燕老師帶領(lǐng)大家經(jīng)歷了復盤的理念導入、復盤剖析、應用工具講解、實操復盤以及最后復盤總結(jié)反思的一系列課程流程，讓大家對于“復盤”的企業(yè)價值、應用前景有了一個深入全面的了解，并學會如何有效的使用復盤工具對企業(yè)管理進行考核，對業(yè)績提升進行量化。

什么是“復盤”？復盤最早是圍棋中的一種學習方法，指的是在下完一盤棋之后，再重新梳理一遍，通過分析和推演，找到贏的關(guān)鍵點，梳理出輸?shù)谋澈笳嬲此凇：髞砺?lián)想集團柳傳志董事長把“復盤”推演成一種企業(yè)管理的方法論，長期應用于聯(lián)想的企業(yè)發(fā)展中，柳傳志曾經(jīng)說過，在他這些年的管理工作中，“復盤”是令他最受益的工具之一。之后包括萬通董事長馮侖，萬達老總王健林，360公司CEO周鴻祎都將“復盤”視為企業(yè)長期的一個發(fā)展之道。那么什么是復盤呢，復盤有什么作用和價值，以及具體應該怎么去復盤？下面讓我們一起來深入的探討一下。

通俗的講，復盤就是把當初“走”過的路再重新走一下，把當時經(jīng)歷的過程重復多遍，并且主動思考為什么這么“走”，這么“走”的優(yōu)勢在哪里，不足在哪里，它帶來了什么樣的影響，同時演繹接下來該怎么走。所謂“復盤”，就是一個歸納總結(jié)和推算演繹的過程，通過分析和推演，我們不僅能知道上一個階段企業(yè)勝利和失敗的原因，同時推演過程中對未發(fā)生的行為進行虛擬探究，探索其他行為的可能性和可行性，找到新的方法和出路。

那么復盤有什么作用，它的價值體現(xiàn)在哪里呢？通過“復盤”，可以讓企業(yè)管理者認清問題的本質(zhì)。復盤可以幫助企業(yè)避免犯同樣的錯誤，固化流程、校驗方向、認清問題背后的問題，發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生新的想法與知識，把失敗轉(zhuǎn)化為財富，把成功轉(zhuǎn)化為能力。復盤可促進企業(yè)規(guī)劃的行動落地，學員在復盤現(xiàn)場的分析、輸出，無論在戰(zhàn)略層面、策略層面均是高質(zhì)量的分析成果及行動計劃，但戰(zhàn)略、策略是需要執(zhí)行力去落地的，而落地與否，可以通過質(zhì)詢?nèi)ヒ龑W員反思與行動獲得。此外，復盤可促進團隊的學習，無論在企業(yè)還是在復盤中，不僅僅希望員工在某一個時間某一個地點團隊學習，而是希望這種團隊學習形成一種文化，形成企業(yè)的DNA；要使這種文化傳承，必須開展持續(xù)一段時間復盤會議，使該學員群體形成習慣。同時，復盤還能為個人能力的提升提供契機，在復盤的持續(xù)過程中，我們不僅能夠沉淀文化，而且能夠甄別出每一位學員的管理理念、計劃、組織、領(lǐng)導及控制能力，從相馬到賽馬，沙里淘金——真的金子自然會顯出來。

我們怎么去進行企業(yè)復盤呢？“復盤專家”是北京卓普利特企業(yè)管理咨詢有限公司重點推出的關(guān)于企業(yè)中高層管理培訓、行動落地和績效提升的精品課程，通過“復盤專家”的學習，能夠幫助企業(yè)看清經(jīng)營管理中存在的問題，為個人和團隊的提升打造一個良好的平臺，使員工跳出原有的固化思維，它將成為組織解決難題，發(fā)現(xiàn)答案的探測針，成為組織重新審視目標、修正錯誤想法和做法的糾偏儀。要造就強大的企業(yè)，首先就要打造強大的管理層！正是看到了企業(yè)復盤術(shù)的重要價值和優(yōu)勢，北京卓普利特才毫不猶豫地把它引進河南鄭州，以打造河南省“復盤專家”導師為企業(yè)愿景，扎根鄭州，服務(wù)河南，為省內(nèi)各中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為咱們企業(yè)發(fā)展壯大盡一份綿薄之力！