系統(tǒng)·課程開發(fā)
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【課程背景】
1.
如何帶領(lǐng)業(yè)務(wù)專家快速開發(fā)課程?
2.
如何通過經(jīng)驗萃取將隱形知識顯性化?
3.
如何通過加工將顯性知識結(jié)構(gòu)化?
4.
如何將結(jié)構(gòu)化的知識和經(jīng)驗快速轉(zhuǎn)化為課程?
5.
如何通過課程開發(fā)講組織經(jīng)驗快速復(fù)制傳播?
6.
如何通過團(tuán)隊合作保障課程的質(zhì)量?
7.
如何快速迭代優(yōu)化提升課程開發(fā)成功概率?
【課程收益】
1.
傳承經(jīng)驗:
將優(yōu)秀員工的工作方法和經(jīng)驗進(jìn)行萃取整理,并設(shè)計成可復(fù)制和傳承的教材。
2.
提升業(yè)績:
對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行根因分析,找到癥結(jié)及匹配的能力支撐點,從而快速提升業(yè)績。
3.
驅(qū)動戰(zhàn)略:
通過對年度戰(zhàn)略進(jìn)行分解,找到能力短板,快速開發(fā)課程提升能力。
4.
統(tǒng)一思想:
通過課程開發(fā)將企業(yè)文化和戰(zhàn)略方向清晰地傳達(dá)到一線,統(tǒng)一目標(biāo),統(tǒng)一思想。
【課程對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、商學(xué)院內(nèi)部講師、網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)人員
【課程時長】2天
【學(xué)習(xí)方式】課前作業(yè)+課堂面授+課后輔導(dǎo)
【課程框架】
【課程品質(zhì)】
業(yè)界課程設(shè)計與開發(fā)的理論模型有十余種,比較知名的有ISD、ADDIE、SAM、FDD、波紋環(huán)狀、FAST、迪克&凱瑞、HPT、DACUM等等,那么哪種模型最好呢?事實上并沒有說哪種模型是最好的,每個模型都有各自的優(yōu)缺點,有適用的情境,就像錘子和剪刀,誰更厲害呢?這一點已經(jīng)是行業(yè)共識。
本課程是集聚行業(yè)資深專家,潛心打造出本課程。專家團(tuán)在內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和課程設(shè)計與開發(fā)領(lǐng)域均有著10年以上經(jīng)驗,輔導(dǎo)過上市公司百余家,開發(fā)課程千余門(詳情參考客戶見證),課程開發(fā)、在授課技巧、組織經(jīng)驗萃取、案例教學(xué)、微課設(shè)計等方面有著豐富的經(jīng)驗。本課程是集10余種課程設(shè)計與開發(fā)模型之大成,以簡便、實用、可復(fù)制為原則,多方借鑒,廣泛吸收,理論結(jié)合實踐,反復(fù)推敲,無數(shù)次復(fù)盤總結(jié)的成果。
【課程大綱】
一、導(dǎo)入:課程開發(fā)的挑戰(zhàn)
1. 缺乏經(jīng)驗,很多內(nèi)部專家都是第一次開發(fā)課程
2. 缺少流程,課程開發(fā)是一整套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒?
3. 缺少模板,沒有實用的模板新手很難迅速進(jìn)入快車道
4. 缺少工具,沒有工具很難將組織經(jīng)驗有效萃取出來
二、需求調(diào)研——開發(fā)什么課程,為什么要開發(fā)這門課程?
需求調(diào)研5步曲
? 策劃:收集需求的六種武器
? 收集:收集要素有哪些、收集對象有哪些
? 整理:同類合并原則
? 排序:三個維度確定輕重緩急
? 確認(rèn):向誰確認(rèn),確認(rèn)什么
課堂練習(xí):調(diào)研方法演練
工具模板:需求調(diào)研模板、需求調(diào)研方法
三、概要設(shè)計——課程開發(fā)模塊內(nèi)容是否清晰、相互匹配?
1. 概要設(shè)計的8大原則
2. 澄清背景
? 引發(fā)需求的因素是什么
3. 定位學(xué)員
? 學(xué)員背景:部門、崗位、層級
? 學(xué)員舊知:已有知識和經(jīng)驗
4. 聚焦目標(biāo)
? 完成工作中的什么任務(wù)?
? 解決工作中的什么問題?
5. 構(gòu)建內(nèi)容
? 內(nèi)容是否能支撐目標(biāo)達(dá)成
? 內(nèi)容是否符合ZPD原則
6. 分析教學(xué)
? 從哪些方面進(jìn)行教學(xué)分析
? 分析教學(xué)與學(xué)員、目標(biāo)、內(nèi)容的關(guān)系
7. 設(shè)計評估
? 評估方式的選擇與設(shè)計
? 評估有效原則
課堂練習(xí):撰寫課程概要設(shè)計
工具模板:概要設(shè)計模板
四、內(nèi)容開發(fā)——課程內(nèi)容講什么,有沒有真正可落地的工具、流程、表單?
1. 內(nèi)容開發(fā)的三種方法
2. 專家列舉法
? 按場景列舉
? 按步驟列舉
? 隨機(jī)列舉
3. 內(nèi)部萃取法
? 內(nèi)部實踐標(biāo)桿——正反例
? SCORE萃取
4. 外部借鑒法
課堂練習(xí):內(nèi)容開發(fā)方法演練
五、教學(xué)設(shè)計——怎么教?如何設(shè)計教學(xué)活動激發(fā)學(xué)員內(nèi)在學(xué)習(xí)動機(jī)?
1. 活動設(shè)計的三段八步體系
2. 領(lǐng)會新知
? 提供經(jīng)驗:關(guān)鍵性經(jīng)驗輸入
? 示證新知:告知與示范
? 激活舊知:什么是舊知?怎么激活舊知?
3. 應(yīng)用新知
? 練習(xí):練習(xí)的類別及應(yīng)用
? 輔導(dǎo):如何提供輔導(dǎo)
? 反饋:兩種方式
4. 整合新知
? 質(zhì)疑
? 重組
六、教材編寫——如何使用模板快速編寫教材?如何對PPT進(jìn)行視覺優(yōu)化?
1. 模板化
? 母版:使用方法
? 背景:圖片、LOGO
? 標(biāo)題:位置、大小、字體
? 正文:位置、大小、字體
2. 邏輯化
? 導(dǎo)航
i.
一級目錄
ii.
二級目錄
? 項目符號
i.
三級目錄
3. 視覺化
? 原則:
i.
突出:一頁一個觀點
ii.
生動:文→表→圖
? 文字
i.
位置
ii.
字體
iii.
大小
? 表格
i.
位置
ii.
字體
iii.
大小
? 圖片
i.
位置
1.
一張圖
2.
兩張圖
3.
三張圖
4.
四張圖
ii.
清晰度
iii.
水印
? 顏色
i.
善用對比
ii.
不超3色
iii.
統(tǒng)一風(fēng)格
? 布局
i.
衡
ii.
正
iii.
序
iv.
化
v.
空
? 動畫
i.
頻率
ii.
表達(dá)
? 工具:SMART