個人簡介：
張永鋒,1982年畢業(yè)于北方交通大學，先后從事技術(shù)及管理工作。他在大型高端企業(yè)從事管理工作20余年，始終把人才培養(yǎng)放在工作首位，善于將管理理論與實踐相結(jié)合、提煉總結(jié)管理工作經(jīng)驗。利用授課和他創(chuàng)辦的基層《管理月報》等形式向管理團隊傳授管理技巧、授人以漁，培養(yǎng)了優(yōu)秀的管理團隊，練就了良好的溝通表達能力，積累了豐富的授課經(jīng)驗。
他所帶領(lǐng)的高速動車組調(diào)試團隊，一舉突破動車組調(diào)試技術(shù)難關(guān)，使動車組按期下線，確保2008年北京奧運會前京津城際高鐵如期開通。他所培養(yǎng)的調(diào)試團隊，成為了企業(yè)高速動車組調(diào)試、售后、檢修的中堅力量，也為動車組研發(fā)、制造等部門輸送了批量專家型人才。2008年，他被中國北車授予“北車股份公司專家”和“勞動獎?wù)芦@得者”稱號。
他憑借豐富的實踐經(jīng)驗和培訓經(jīng)歷，成為了企業(yè)的高級內(nèi)訓師。他為每一期進入公司的新員工進行“新員工的理想和素質(zhì)教育”培訓；多次為青年干部培訓班進行