個(gè)人簡(jiǎn)介：
張永鋒,1982年畢業(yè)于北方交通大學(xué)，先后從事技術(shù)及管理工作。他在大型高端企業(yè)從事管理工作20余年，始終把人才培養(yǎng)放在工作首位，善于將管理理論與實(shí)踐相結(jié)合、提煉總結(jié)管理工作經(jīng)驗(yàn)。利用授課和他創(chuàng)辦的基層《管理月報(bào)》等形式向管理團(tuán)隊(duì)傳授管理技巧、授人以漁，培養(yǎng)了優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，練就了良好的溝通表達(dá)能力，積累了豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。
他所帶領(lǐng)的高速動(dòng)車組調(diào)試團(tuán)隊(duì)，一舉突破動(dòng)車組調(diào)試技術(shù)難關(guān)，使動(dòng)車組按期下線，確保2008年北京奧運(yùn)會(huì)前京津城際高鐵如期開通。他所培養(yǎng)的調(diào)試團(tuán)隊(duì)，成為了企業(yè)高速動(dòng)車組調(diào)試、售后、檢修的中堅(jiān)力量，也為動(dòng)車組研發(fā)、制造等部門輸送了批量專家型人才。2008年，他被中國(guó)北車授予“北車股份公司專家”和“勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”稱號(hào)。
他憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)歷，成為了企業(yè)的高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。他為每一期進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行“新員工的理想和素質(zhì)教育”培訓(xùn)；多次為青年干部培訓(xùn)班進(jìn)行