福建龍巖啟航晉級托管 連明鳳

  已經(jīng)是第三次參加薪酬班了，這也是此次北京之行的重點所開。一天下來，收獲非常，再次感慨人一定要學(xué)習(xí)，更要復(fù)習(xí)。晉級博大精深，光一天的理論學(xué)習(xí)就夠我回味消化半個月了，也感慨竇昆老師的才華和專注。

  這次的感悟和收獲如下：

   1、薪酬是重要的事情，而是最重要的事情。我們當(dāng)老板的要把薪酬當(dāng)成緊急的事，放在首位；而且，我們還要不斷地修訂、調(diào)控，運用好經(jīng)濟杠桿來遙控團隊；

   2、老板要解脫，有高度。這次薪酬班，讓我切身體會到老板應(yīng)該怎么當(dāng)；老板一定不能陷到具體的事務(wù)中去，否則久了就會被拖死；

   3、理解員工，用心、用愛。員工真的很不容易，每天做很多事情，回到家還要忍受家里的負能量，晉級真的很偉大，家長欠我們的，我們一定要堅持付出，讓家長感受到我們的價值。

   接下來我該怎么做，如何行動呢？

   1、馬上針對學(xué)校比較被動的項目，如招生，進行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)低底薪，調(diào)高招生提成，再輔之以思想動員，大會宣布；

   2、深切體悟員工不容易。多開展一些活動，讓員工快樂，營造比家還溫暖的氛圍，如唱卡拉OK會，爬山，長跑等；

   3、多發(fā)物。規(guī)劃好一年的文化活動及物資發(fā)放細表，再一一進行落實，用心走心，飽含愛，來關(guān)懷員工；

   起心動念，與人為善，幫助別人，證明自己。不忘初心，方得始終。今天，最重要的是我明白了為什么要當(dāng)老板，這就話將會改變我的命運，最終我們什么也帶不走，在世上我們也不會餓死，那么剩下的唯有證明自己的價值，幫助別人，加油！