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人力資源管理講師
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人力資源管理講師

天津 30 ~ 40 歲
招聘管理和甄選技巧 簡歷與面試技巧 戰(zhàn)略性績效管理的關鍵技巧 現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵體系設計 員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升 團隊管理之跨部門溝通 目標管理與績效考核 構建高效的績效管理體系
¥20000 元/天
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近十年實戰(zhàn)工作經歷,任職于天津某商業(yè)銀行,擔任人力資源主管等重要職務。任職期間負責統(tǒng)籌人力資源管理全盤工作,在人力資源規(guī)劃、招聘培訓管理、薪酬績效變革上取得了突出的成績,帶領團隊取得了良好的績效,期間也積累了系統(tǒng)的理論知識和豐富的實戰(zhàn)管理經驗
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