【課程背景】:
1.? ? 90后裸辭、閃離,部門經(jīng)理找你要人,老板找你問責(zé),如何應(yīng)對(duì)?問題出在哪兒?
2.? ? 新時(shí)代,離職管理必須變革,從離職面談數(shù)據(jù)看分析離職管理問題,發(fā)現(xiàn)離職面談根本問不到真實(shí)信息。
3.? ? 如何有效應(yīng)對(duì)離職高峰期,核心骨干離職、技術(shù)團(tuán)隊(duì)被獵頭瘋狂挖獵,在困境前后HR可以有哪些未雨綢繆和解決方案?
4.? ? HR離職面談,問到的離職原因都是個(gè)人發(fā)展而離職,如何通過面談了解真實(shí)的離職原因?
5.《資深HR必修離職管理》課程是HR管理升級(jí)的法寶。徐老師具備十年以上世界500強(qiáng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn),人力資源領(lǐng)域?qū)<?。支持千人以上部門人力資源管理工作,八年騰訊人力資源人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)幫助你從全局梳理,站在高處提升認(rèn)知和思維,落到地下從離職全盤-離職預(yù)防-離職面談-離職辦理-離后管理-勞動(dòng)法規(guī)六大模塊系統(tǒng)講解。跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)離職管理全攻略,解碼世界500強(qiáng)公司的離職管理、實(shí)戰(zhàn)方法和案例。
【課程收益】: ? ?
1.? HR應(yīng)對(duì)跳槽季的正確姿勢(shì)及策略
2.? 解密世界500強(qiáng)公司、亞馬遜、BAT離職員工管理的秘籍。
3.? 如何提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,避免核心員工流失?
4.? 留住人才、留住核心人才的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
5.? 最大化降低離職管理法律風(fēng)險(xiǎn)的正確做法
6.? 有效、職業(yè)化的離職面談怎么做?
7.? 完整的離職清單和辦理手續(xù)流程
8.? 互聯(lián)網(wǎng)+的離職圈怎么樣玩?
【課程時(shí)間】:1天,6小時(shí)/天
【授課對(duì)象】:企業(yè)各層級(jí)管理人員、人力資源/培訓(xùn)主管、HR從業(yè)者
【授課方式】:講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練
【課程大綱】
一:?jiǎn)T工關(guān)系到底有多重要?
1. 傳統(tǒng)員工關(guān)系管理有哪些困境?
2. 人力資源部是“炸”還是“拆”?
3. 為什么很多公司的人力部門不叫HR?
4.?騰訊的價(jià)值觀和員工關(guān)系中心組織架構(gòu)和員工關(guān)懷體系簡(jiǎn)介。
【案例分析】阿里HR對(duì)員工的最長(zhǎng)情的告白
【案例分析】接地氣的文化理念如何梳理?
二、跳槽季HR正確的應(yīng)對(duì)
1.? 員工為什么會(huì)離職?
2.? 營(yíng)銷員工離職的因素與那些?
3.? HR應(yīng)對(duì)跳槽季的三個(gè)階段
【案例分析】HR如何引導(dǎo)部門員工敬業(yè)度回歸
三、防范人才流失的核心要點(diǎn)
1.? 數(shù)據(jù)為先
2.? 為什么經(jīng)濟(jì)不好,招人更難?
3.? 最佳用人企業(yè)的4大留人策略
【工具】Google的人才保留公式
4.? 防范人才流失的4大核心要點(diǎn)詳解
【案例分享】百度的智能化員工關(guān)懷
【案例討論】面對(duì)業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)壓力、離職率攀升,HR如何應(yīng)對(duì)?
四、走心的HR離職面談
1.? ?有效面談的4個(gè)原則詳解
2.? ?有效面談的3個(gè)階段
3.? ?如何制定離職面談方案?
4.? ?主動(dòng)離職面談溝通方法
【現(xiàn)場(chǎng)演練】主動(dòng)離職面談溝通
【現(xiàn)場(chǎng)演練】解雇面談的溝通方法
5.? ?什么是裁員溝通中的7C原則?
6.? ?如何體面的辭退員工?
【現(xiàn)場(chǎng)演練】辭退關(guān)鍵崗位員工風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)——管理者
【現(xiàn)場(chǎng)演練】辭退關(guān)鍵崗位員工風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)——營(yíng)銷人員
【案例討論】關(guān)于試用期不符合崗位要求解除勞動(dòng)合同離職面談溝通
【案例討論】關(guān)于試用期不勝任工作要求解除勞動(dòng)合同離職面談溝通
五、玩轉(zhuǎn)離職圈
1.? BAT等知名互聯(lián)網(wǎng)公司的離職社群怎么玩的?
2. 【案例分享】騰訊馬化騰pony發(fā)紅包啦!
3.? ?騰訊的離職官方社群——騰訊校友會(huì)簡(jiǎn)介
【案例分享】馬化騰pony發(fā)紅包啦!
六、課程小結(jié)
總結(jié)內(nèi)容,完成結(jié)果輸出